Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber steht immer mit einem offenen Ohr bereit. Fortbildungen werden in der Regel immer bezahlt, sehr schön!
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Unterstützung bei den Fortbildungen
Offene und ehrliche Kommunikation. Lösungsorientiert. Wertschätzung.
Förderung diverser Fortbildungen, Einsatz für das Team (Grillen, gemeinsames Essen, Teamevents, ...), Unterstützung von besonderen Lebenserfahrungen, jederzeit Erreichbarkeit bei Anliegen
Mit dem Arbeitgeber kann man über alles, was die Arbeit betrifft, reden (Arbeitsbedingungen, benötigtes Arbeitsmaterial, Wünsche, Anliegen...). Sachlich und sehr nett. Der beste Arbeitgeber bislang. Weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Proaktivere Qualifizierung und individuelle Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitenden fördern, für Themen begeistern; hier und da mal weniger zum wirtschaftlichen Vorteil handeln > Vertrauen
s.o. Modernisierung
Mehr Gerechtigkeitsbewusstsein. Weniger Egoismus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Therapiezentrum Sehnde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede Altersklasse ist vertreten. Respektvoller Umgang untereinander.
Auf Erkrankungen wird Rücksicht genommen.
Auf gesundheitliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapiezentrum Sehnde ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte mehr sein ... Hausbesuche mit dem Fahrrad etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden oft unterstützt/übernommen > teils mehr Gehalt, Aufstieg intern begrenzt
Übernahme von Fortbildungskosten
Über Weiterbildungen kann man immer reden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therapiezentrum Sehnde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapiezentrum Sehnde besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapiezentrum Sehnde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapiezentrum Sehnde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.