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TIB/UB 
Hannover
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Felxible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Gute Leistungen an den Kunden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Führung wird nicht kritisiert bzw. es gibt keine Änderungen auch wenn das falsche Verhalten bekannt ist, wenn man Führungskraft ist. Gemaßregelt werden nur Mitarbeiter unterer Gehaltsklassen.
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Wenig Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein und Schwächen bzw. Kritik aussprechen und aushalten
Bewertung lesen
Kann ich Ihnen nicht mitteilen, da ich seit dem 1998 dort nich mehr arbeite.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIB/UB Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Glückssache, wen man bekommt - die Vorgesetzten werden wohl nicht zwingend nach Kompetenz und Talent in Führung besetzt.
3
Bewertung lesen
Hier ist noch Luft nach oben.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Der Öff. Dienst erschwert den Aufstieg.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TIB/UB Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet TIB/UB Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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