Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut, dass Mitarbeitende 50 % Rabatt auf das Essen erhalten. Außerdem gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten – man kann sich mit der Zeit vom Mitarbeitenden über die Position als Schichtleiter bis hin zum Filialleiter weiterentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht ist es ein Nachteil, dass viele Mitarbeitende weiterhin nur Teilzeitverträge bekommen. Ich fände es besser, wenn Mitarbeitende, die länger im Unternehmen arbeiten und zuverlässig sind, unbefristete Vollzeitverträge erhalten könnten. Das würde mehr Sicherheit und Motivation geben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personaleinsatz während der Stoßzeiten, besonders im Sommer, da in dieser Zeit die höchsten Umsätze erzielt werden. An ruhigeren Tagen sollten die Mitarbeitenden trotzdem ihre vollen acht Stunden erhalten.
Außerdem wären regelmäßige Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angemessene Gehaltserhöhung wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Timberjacks Holding ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im jeder Bereich gibt’s interessanter aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timberjacks Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehrere Stunden Einsatz,Höhe der Lohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich immer nach dem Erfahrungen und Einsätze als Schichtleiter und später sogar als Filialleiter entwickeln.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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