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Timberjacks 
Holding 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es gut, dass Mitarbeitende 50 % Rabatt auf das Essen erhalten. Außerdem gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten – man kann sich mit der Zeit vom Mitarbeitenden über die Position als Schichtleiter bis hin zum Filialleiter weiterentwickeln.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht ist es ein Nachteil, dass viele Mitarbeitende weiterhin nur Teilzeitverträge bekommen. Ich fände es besser, wenn Mitarbeitende, die länger im Unternehmen arbeiten und zuverlässig sind, unbefristete Vollzeitverträge erhalten könnten. Das würde mehr Sicherheit und Motivation geben.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Personaleinsatz während der Stoßzeiten, besonders im Sommer, da in dieser Zeit die höchsten Umsätze erzielt werden. An ruhigeren Tagen sollten die Mitarbeitenden trotzdem ihre vollen acht Stunden erhalten.
Außerdem wären regelmäßige Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angemessene Gehaltserhöhung wünschenswert.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Timberjacks Holding ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Im jeder Bereich gibt’s interessanter aufgaben.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timberjacks Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mehrere Stunden Einsatz,Höhe der Lohn
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man kann sich immer nach dem Erfahrungen und Einsätze als Schichtleiter und später sogar als Filialleiter entwickeln.
3
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