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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge- die Umsetzung der Work-Life-Balance - das Entgegenkommen und die Flexibilität in Ausnahmefällen (z.B. bei unvorhersehbaren Ereignissen frühzeitig die Arbeit beenden zu müssen oder der Notwendigkeit zu Hause anwesend sein zu müssen durch Home-office)
- die spannende Branche / interessanter Tätigkeitsbereich
- die kurzen Kommunikationswege
- die zentrale und schöne Lage des Bürogebäudes
Der Aufgabenbereich ist facettenreich, mehr leider auch nicht.
Ja...ich gebe zu, dass der Umgang/ Kommunikation mit der GF manchmal etwas schwierig ist und kurze Hierarchien auch nicht nur von Vorteil sind.
Und auch ich habe natürlich Situationen, in denen ich mich mal unfair behandelt fühle oder mit meinen Vorschlägen auf "Durchzug" stoße und und und...
Aber wer hat das nicht schon einmal bei seinem Job erlebt und erzählt es nur nicht?!
Und Menschen sind nun mal unterschiedlich - das ist das Gesetz der Natur - und wenn man ...
Schreckliche Arbeitsatmosphäre, zwanghafter Kontrollzwang, fehlende fachliche Kompetenz im Ausbildungsberuf, Ausbeutung der Mitarbeiter & Azubis, keine Benefits, Geizige Chefetage, kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Das Vorgesetztenverhalten.
Umgang miteinander, die Art und weise wie miteinander gesprochen wird, Frauenfeindlich trotz vieler angestellten Frauen, diskriminierend!
- mehr Wertschätzung / mehr Mitarbeitermotivation -
-----führt zum Erhalt guter Arbeitsqualität (ggf. bei dem ein oder anderen auch eine Steigerung der Arbeitsqualität?! :-), Steigert die Kreativität sich aktiv in´s Unternehmen mit einzubringen, Stärkung der Mitarbeiterbindung/ Loyalität, Senkung von Krankheitstagen und Fehlerquellen
- Verbesserung der Kommunikation
----- sich selbst an Ansprachen/Vorgaben halten um ein effizientes Arbeiten zu ermöglichen;
- den Mitarbeitern mehr vertrauen und zutrauen
------obwohl ich ehrlich gesagt diverse Misstrauens-Angelegenheiten seitens der GF auch wirklich verstehen kann - somit ...
Flexiblere Arbeitszeiten, bessere Löhne, mehr Benefits für den Arbeitnehmer (VWL, 13. Gehalt, Homeoffice etc.)
An sich selbst Arbeiten und nicht ständig die Fehler bei den Anderen suchen. Wer selbst mit Respekt handelt wird auch Respekt bekommen, vorallem Frauen gegenüber.
Der am besten bewertete Faktor von time trax ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der stimmt eigentlich immer :-)
Das beste in der ganzen Agentur!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von time trax ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchien, es gibt Mitarbeiter und Chefetage. Keine Karrierechancen möglich außer Berufserfahrung sammeln und den Arbeitgeber wechseln
Es wird mit Fortbildungen gelockt, in der Realität gibt es diese nicht. Ebenso wie Aufstiegschancen.
