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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe, Probleme werden ernst genommen und aktiv angegangen. Ehrliche und vertrauensvolle Gespräche. Gewünschte Therapiemittel werden sofort umgesetzt. Es wird zu einer tollen Arbeitsatmosphäre aktiv beigetragen. Gespräche sind jederzeit möglich, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen.
Die klare und wertschätzende Kommunikation, sowie das Vertrauen und die Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Die Chefinnen legen sehr großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und eine gute Teamatmosphäre. Es gibt immer mal wieder Teamabende, einmal im Jahr einen Betriebsausflug. Innerhalb des Teams wird sich gegenseitig unterstützt. Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert, es gab bisher regelmäßige Gehaltserhöhungen. Auch auf Kritik wird hier professionell reagiert. Man darf sich entfalten und Ideen werden gerne gesehen. Insgesamt könnte ich mir aktuell keinen anderen Arbeitsplatz vorstellen!
Ich finde es gut, dass ich in den Mitarbeiter Gesprächen offen über alles sprechen kann und das meiste schnell umgesetzt wird.
Mitarbeitergespräche, Wertschätzung in Worten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch zu wenig Bürokräfte bleibt zu viel liegen, wodurch zu viel Verantwortung bei den Mitarbeitern bleibt. Unterschiede zwischen den Praxen und Rahmenbedingungen, Organigramm undurchsichtig
Teilweise organisatorische Schwierigkeiten, zu viele Menschen mit verschiedenen, teils nicht klare abgrenzbaren Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Teamsitzung
Mehr Mitspracherecht bei Entscheidungen, die das Team betreffen. In stressigen Zeiten sind Besprechungen wichtig und sollten nicht ausfallen.
Gerade wenn viel zu tun ist sind Gespräche wichtig und dürfen nicht hinten angestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Timmcook Ergotherapie ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Atmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timmcook Ergotherapie ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde das Vollzeitkräfte mehr Vorteile haben, bzw Benefits bekommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriereperspektive in der Praxis, jedoch Unterstützung bei Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Timmcook Ergotherapie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Timmcook Ergotherapie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Timmcook Ergotherapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Timmcook Ergotherapie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Timmcook Ergotherapie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Timmcook Ergotherapie
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