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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, flexible Zeiteinteilung, flexibler Arbeitsort, strukturierte Kommunikation, super sympathisches und junges Team, viel Eigenverantwortung, Raum sich zu entwickeln.
TINT ist ein wirklich sehr modernes Unternehmen und es ist spannend den Wachstum mit zu erleben, da das Unternehmen noch so jung ist. Es ist toll die Startup Luft zu spüren. oft werden neue Methoden oder Arbeitsansätze ausprobiert. Da die Mitarbeiteranzahl so gering ist, zählt die Meinung jedes Einzelnen. Bei TINT ist definitiv nicht der Ansatz was der Vorgesetzte sagt ist der einzig richtige Weg.
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, angemessene Verantwortung (nicht zu viel, aber auch nicht zu wenig), super angenehme Arbeitsatmosphäre, viele tolle Kollegen und Vorgesetze, Spaß am Arbeiten
Interne Kommunikation, Vertrauensbasis gegenüber Mitarbeiter:innen, Vielfalt und Strukturiertheit
Geiles Produkt und sehr smartes Management
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Transparenz, viel zu viel Druck, work Life Balance nur für Freunde, Ego statt Team aber nach außen hin entspannt wirken
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass Vorgesetzte ständig falsch kommunizieren und das dann nicht mal realisieren.
Noch mehr auf dem Wachstum der Firma fokussieren
Ich hätte mir gewünscht mehr Feedback zu erhalten, sich mal die Zeit zu nehmen sich kurz zusammenzusetzen und über die bisherige Arbeit zu sprechen. Manchmal war auch von Meetings die Rede, welche im Endeffekt nicht stattfanden ohne dies zu besprechen. Ich habe mir manchmal gewünscht, dass mehr Dinge richtig besprochen werden und nicht nur online.
Ab und zu hätte ich mir gewünscht, dass die Absprache etwas besser funktioniert, da ich manchmal Aufgaben abgebrochen habe, weil durch fehlende Kommunikation erst gemerkt ...
Nach Abschluss der Finanzierungsrunde auch Gehälter für Praktikanten einführen.
Auch wenn es sich um ein unbezahltes Praktikum handelt war es die richtige Entscheidung ein Praktikum bei TINT zu absolvieren, da der Fokus dafür umso mehr auf spannende Aufgaben und eine sehr steile Lernkurve mit Ausrichtung auf das zukünftige Berufsleben gelegt wird. Diesen Fokus auch bei bezahlten Praktika auf jeden Fall beibehalten.
Wenn der Einzug in die neue Location vorbei ist und sich feste Strukturen entwickelt haben, wären regelmäßige Treffen mit Praktikanten hilfreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TINT ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr diverses Teamgefüge
Einen Großteil der Zeit war ich die einzige Frau im Büro - und habe nie irgendwelche blöden Bemerkungen oder Abstufungen erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TINT ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Selbst nachdem man aus dem Office raus war wurde man noch angerufen und auf dem Weg nachhause zugetextet, statt das in den endlosen Meetings zu klären.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige "Education Studios", also interne Angebote, bei welchen man verschiedene Tools oder Anwendungen gezeigt bekommen, boten interessante Einblicke. Wenn man Fragen hat, werden diese immer beantwortet. Bei großem Interesse werden sogar extra Termine eingerichtet, um die Themen nochmals ausführlicher beleuchten zu können. Jeder der Lust hat, viel zu lernen, bekommt bei TINT definitiv die Gelegenheit dazu.
TINT hat mir während meiner Praktikumszeit geholfen mich weiterzubilden um mein Wissen zu persönlichen Interessen in der Produktion zu erweitern. Außerdem gibt es in absehbaren Zeiträumen sogenannte Education Studios zu von den Mitarbeiter abgestimmten Themen. So habe ich zum Beispiel mehr zu den Tools Canva(Design), Divi(Wordpress) oder auch Lightroom(Bildbearbeitung) gelernt.
Alle zwei Wochen gab es Fortbildungsvideos zu Skills, die nützlich oder einfach "nur interessant" sein könnten. TOP!
Ein Praktikum im Startup ist ein super Einstieg ins Berufsleben, da man einen Einblick in alle möglichen Bereiche des Unternehmens bekommt und sich überall einbringen kann.
Ich habe das Gefühl, dass ich mich in dem Praktikum sehr gut weiterentwickeln konnte. Weil ich vor dem Praktikum schon einige Praxiserfahrungen hatte, bekam ich einige größere Projekte an die Hand und konnte in Eigenregie an für mich teils neuen Themenfeldern arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TINT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TINT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TINT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TINT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
TINT
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TINT
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty