Ihr Unternehmen?
TLH GmbH & Co. KG / TLH Transport & Logistika s.r.o. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kam pünktlich. Das war es auch schon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
... das er die Zeichen der Zeit in puncto Personal, Führung, Kommunikation, Entlohnung immer noch nicht erkannt hat ...
Potential bei Mitarbeitern nicht erkennt
...
es immer noch ein Ost-West-Unterschied gibt...
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmensberater zur Hilfe holen !
Ein gesundes Arbeitszeitmodell sollte geschaffen werden !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TLH / TLH Transport & Logistika s.r.o ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wohl das einzig positive, Kollegen halten zusammen um so manchen Arbeitstag zu überstehen, von den wenigen deutschen Mitarbeitern die verblieben sind
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLH / TLH Transport & Logistika s.r.o ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen sollte seine Gehaltseinstufungen überdenken, Ost-West-Gehälter, man wird mit viel Geld gelockt und am Ende des Monats wird es einem wieder abgezogen.
Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz und das Fahrpersonalgesetz sind gängige Praxis, es zählt nur die KM-Leistung und harte Arbeit bis man Krank wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Unternehmerpflichten (Unterweisungen etc.) werden schon nicht wahrgenommen und Module werden regelrecht zusammengebastelt, da darf man an Karriere-Perspektiven in so einem Unternehmen nicht denken
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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