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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer in den mobilen Reisevertrieb ein/umsteigen möchte und nach einer Premiumkooperation sucht, ist bei TLT Urlaubsreisen perfekt aufgehoben. Hier wird für die Kooperationspartner*innen extrem viel auf den Weg gebracht. Ich habe mich deswegen für die Partnerschaft bei TLTU entscheiden, weil mir Leistungen geboten werden, die KEIN Mitbewerber bietet.
Arbeiten auf Augenhöhe und mit dem nötigen Vertrauen motiviert für neue Projekte. Hier führt man nicht nur aus, sondern darf kreativ sein und seine Ideen für den Unternehmenserfolg und für ein erfolgreiches Wirken unserer ReiseberaterInnen einbringen. Mit dem tollen, homogenen Team neue Ziele zu definieren und für rund 700 hoch motivierte & professionelle Kooperationsmitglieder umzusetzen, macht einfach Spaß. Hier wird tatsächlich ein MITEINANDER gelebt und nicht nur prosaisch kommuniziert.
TUI Tochter; die Idee der angebotenen Dienstleistung
Die Idee hinter dem Unternehmen, die Dienstleistung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und GF austauschen
GL und Teamleitung austauschen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLT Urlaubsreisen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die work-life Balance leidet unter der Führung der GF
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TLT Urlaubsreisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet TLT Urlaubsreisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TLT Urlaubsreisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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