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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Arbeit an sich abwechslungsreiche Aufgabengebiete bietet. Nette Kollegen. Angenehmes Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
persönliche Vorgesetzte und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Verantwortung für die Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung, besonders auch im Gehalt oder z.B. anderen möglichen Zusatzleistungen die das Leben erleichtern könnten (Tankkarte etc.)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T.M.C.lothing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine besonderen Möglichkeiten Karriere zu machen, man wird klein gehalten (nur Abteilungsintern und Teamleiter-abhängig, generell im Unternehmen kann ich nicht beurteilen)
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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