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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungsoziales Miteinander, Gleichstellung aller Mitarbeiter, Lernbereitschaft, konsequenter Wille zur Verbesserung der Arbeit, Sorgfalt, Menschlichkeit im Umgang mit persönlichen Anliegen der Mitarbeiter, offene Kommunikation bei Krisen, vielseitige Aufgaben, interessante Kunden
tolles Team
- insg. gutes Betriebsklima (guter Kollegenzusammenhalt, angenehmer Umgang)
- flache Hierarchien, offene Ohren und Türen von Vorgesetzten
- spannende Aufgaben, Projekte, Kunden
- branchenübliche Arbeitszeiten und Bezahlung
- Teilzeitarbeit ist möglich (ungewöhnlich in der Branche)
- Überwiegend interessante Kunden
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander. Den Chef, der eben nicht nur Chef ist, sondern, der für viele Dinge Verständnis zeigt und einem den Rücken stärkt, wenn es mal nicht so rund läuft. Schön ist außerdem die abwechslungsreiche Arbeit bei TOC. Es wird nie langweilig und man lernt ständig neue Dinge. Das zeichnet TOC als Agentur auch aus: Die Offenheit für Neues.
wahnsinnige Fluktuation, zu hohe Arbeitslast
- starre Prozesse; ersticken kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten (welches aber eigentlich gewünscht ist)
- interne Kommunikation schwächelt
- Home Office nur in wenigen Ausnahmefällen möglich
- relativ lange Anfahrt von München
- Geschäftsführung überlastet Mitarbeiter bewusst und behandelt diese wiederholt respektlos.
- Image der Agentur existiert praktisch nicht
Ist in den Kommentaren der einzelnen Bewertungen enthalten.
Darüber hinaus möchte ich mich der vorangegangen Bewertung ("I like TOC") dahingehend anschließen, dass es beschämend ist, auf diese Weise unreflektiert nachzutreten und dadurch das gesamte Team und die Agentur somit in einen schlechten Licht dastehen zu lassen. Das wird weder der vielschichtigen Agentur, noch dem sehr erfolgreichen Wirken in der Kommunikation für die Kunden, noch dem hervorragenden, gesamten Team gerecht!
Vollkommen veraltete Ansichten in Bezug auf Arbeitszeiten und Flexibilität, keine Zusatzleistungen, keine kreative Entfaltungsmöglichkeiten
Zeitersparnis durch Optimierung interner Abläufe: Einfachere Handhabung des CMS Systems wünschenswert (bereits in Arbeit), konsequente Nutzung des Trello Tools durch ALLE Mitarbeiter, kürzere Briefings für Aufgaben, die schnell zu erledigen sind
Prozesse aufbrechen, Eigenverantwortung fördern, Arbeitszeiten flexibilisieren
Renovierung (neuer Boden, Wände streichen)
"Relax-Zimmer" mit z.B. Sitzsäcken zur Kreativätsfindung; kostenlose Getränke- und Obstbereitstellung (steigert Wohlbefinden)
Flexiblere Arbeitszeiten (kein "Muss" bis 17 Uhr)
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Vermehrt Teamevents umsetzen, was vom Team aber auch angenommen werden sollte
Intensiverer Fokus auf Fortbildungsoptionen/Vorträge
Modernisierung der Führung, Anreize für Mitarbeiter, besseres Gehalt für Arbeitszeit, bessere Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von TOC Agentur für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für ein Arbeitsumfeld teilweise sogar ungewöhnlich freundschaftlich - das gibt es in vielen anderen Unternehmen so nicht. Gemeinsamer Mittags- und Feierabendsport oder ein, zwei (drei) Bier zusammen sind auf jeden Fall drin.
Optimal, sehr gutes Miteinander, das durch gemeinsame Mittagspausen und Events gefördert wird
Tolles Team, hier gibt es keine Probleme.
Es gibt immer Kollegen, mit denen man mehr oder weniger zu tun hat bzw. mit denen man sich mehr oder weniger gut versteht. Generell kann man aber mit jedem gut reden und ehrlich miteinander diskutieren.
Hervorragendes Team bestehend aus interessanten, kompetenten, hilfsbereiten Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOC Agentur für Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung. Google wird stattdessen empfohlen.
Die Firma bietet von sich aus keine Weiter- oder Fortbilungsmöglichkeiten an. Mitarbeiter können Vorschläge machen, Kosten spielen aber eine entscheidende Rolle
Weiterbildung wird nicht angeboten sondern muss konkret eingefordert werden.
