Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas er, das kann ich immer nur betonen, zu seinem Wort steht und kein Männchen ist. Bei dem Arbeitgeber bei dem ich zuvor war, war die Geschäftsleitung eingesetzt, das war eine Katastrophe. Das Wort war nicht wert. Hier bei Tolle ist da anders. Ein Mann ein Wort!
- Parkplatz direkt vor dem Gebäude
- keine weiten Laufwege
- interessante Branche
Geld & Standort
Fehler werden aufgeschrieben und extra gesucht um dem Arbeitnehmer fertig zumachen.
Vorgesetztenverhalten ausnahmslos herablassenden und persönlich angehend, anschreien ist mehrmals am Tag an der Tagesordnung.
Arbeitsklima, Lästereien und herablassendes Führungsverhalten
Umgang mit den Mitarbeitern
- Arbeitszeiten
- zu niedrige Schreibtische
- keine Pausenräume
- Vorgesetztenverhalten
Es sollte miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet werden und die Arbeit sollte auch geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten ändern, besonders im Einkauf besteht hier Luft nach oben
- CRM System weiterentwickeln
- Arbeitsbedingungen verbessern
- Einarbeitungspläne fehlen
Freundlicher Umgang, Vorgesetzten verhalten sehr schlecht, flachere Hierarchien
Der am besten bewertete Faktor von Tolle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen halten immer zusammen ….
Die Kollegen, egal in welcher Abteilung, waren immer für einander da und haben am gemeinschaftlichen Zielen gearbeitet.
Keine Ehrlichkeit untereinander
- innerhalb der Abteilungen von den Angestellten gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tolle ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Besuche von Außendienstmitarbeiter der Lieferanten bekommt man nicht zu sehen
- Arbeitsaufgaben die Vorstellungsgespräch abgesprochen wurden nicht
eingehalten
-
- jeden Tag nur gleiche ( Eingabe von Lieferscheinen und Reklamationen)
- Erweiterung des Aufgabengebiets nicht gegeben
- Arbeitsaufgaben die Vorstellungsgespräch abgesprochen wurden nicht
eingehalten
- Bedarfsermittlung wird von der Abteilung Lager durchgeführt
- Lieferanten - oder Messebesuche werden nur von der Geschäftsleitung
durchgeführt
- Besuche von Außendienstmitarbeiter der Lieferanten bekommt man nicht zu sehen
- 3 Leute für über 100 Lieferanten mit diversen Produktgruppen zuständig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Aufstiegschancen und keine Angebote
- wird seitens des Arbeitgebers nichts angeboten, da die Position durchschnittlich alle 3-6 Monate neu besetzt wird
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
