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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligunggute Autos und schöne Hotels- bei Tagungen-nicht auf Dienstreisen (gibt es heute noch flohfreie, saubere Hotels unter 50 €? ( Rest zahlt man selber)
Gute Autos, bei Tagungen schöne Hotels
Gar nichts! Außer den Mietwagen!
Es war die schlimmste Zeit meines Lebens. Ich bin noch nie so unmenschlich behandelt , noch nie so beleidigt und beschimpft worden. Am Ende ist man echt ein Fall für die Nervenklinik! Übrigens ( was in einer anderen Bewertung erwähnt wurde): Kündigung im Krankheitsfall und 2 böse Männer stehen vor der Tür: KEIN Einzelfall
Schlechte Zahlung, ständiger Druck, Bedrohungen, viele Überstunden, schlechtes Arbeitszeugnis, schlechte Kommunikation, Fehler von anderen werden der falschen Person zugeschoben und als es auffiel kam nicht einmal ein Entschuldigung. Kündigung werden angekündigt man wolle nur eine Kamera abholen und dann stehen zwei Männer vor deiner Türe und kündigen dich in der Öffentlichkeit! Also wenn eure Gesundheit wichtig ist, dann rennt ! Eure Psyche wird so am Ende sein, dass du im Krankenhaus landest.
Mobbing, Beleidigungen, unüberlegte Terminplanungen, kein Lob-nur Kritik, Bedrohungen, Arbeit(szeit) und Lohn steht in keinem Verhältnis!
Die langen Fahrten beachten, damit man auch ein Wochenende für sich hat ohne zu arbeiten, 50 Euro fürs Hotel erhöhen, schließlich sollte man sich im Hotel genauso wohl wie Zuhause fühlen und in Städten und so kurzfristig viel zu knappes Budget, bei Krankheitsfällen nicht noch mehr Druck ausüben, nicht Lügen wenn es um eine Kündigung geht und vorallem nicht zwei Männer vor einer Türe! Kündigung ganz normal per Post oder per Email bzw telefonisch ankündigen. Mehr auf den Mitarbeiter eingehen ...
Wertschätzung, Respekt, angemessenen Lohn, Menschenwürde, kein mobbing mehr, sucht am besten eine komplett neue Geschäftsführung, der Senior ist der Schlimmste von allen.
Alles!!!!!!!!!!!!!!!!! Bringt Euern Leuten mal Wertschätzung, Respekt, angemessene Bezahlung, Loyalität, menschliches Verhalten, Freundlichkeit...entgegen
Der am besten bewertete Faktor von Top - Fotografie ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Tag bringt etwas Neues - sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top - Fotografie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt klingt am Anfang echt gut nur ist es mehr Schein als Sein. 900 Euro ist der Fixbetrag und 1600 die Fixprovision alles Brutto. Über die Provision hinaus ist schwer zu schaffen. Überstunden werden nicht ausgezahlt und es wurden Pausen abgezogen die so nicht stimmten, da in den Excell Tabellen kein Platz war um die Pausen einzutragen, somit sollte ich nur die reine Arbeitszeit eintragen. Im Endeffekt hatte ich nicht einmal Mindestlohn!
Man verdient richtig schlecht, im Preis-Leistungsverhältnis landest du weiter unter dem Mindestlohn. Welche Sozialleistungen ??
weeeeiiit unter Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ab und zu Schulungen... Karriere gibt es nur familienintern bei der Gründerfamilie
Karriere nur innerhalb der Familie R.
