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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score8 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Top Radiovermarktung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Top Radiovermarktung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Beständigkeit des Teams und die Flexibilität mit der auf die Bedürfnisse von Müttern eingegangen wird.
Bewertung lesen
Es wird sich zumindest teilweise bemüht auf Wünsche einzugehen. Kostenlos Kaffee (Siebträger) und Wasser.
Vereinzelt Möglichkeit an Berliner Veranstaltungen teilzunehmen.
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Umgangston, kreative Runden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

als Praktikant ist der Verdienst so lala

Verbesserungsvorschläge

Ein Kicker und eine Tischtennisplatte sind cool aber schon lange kein Alleinstellungsmerkmal mehr.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Vertrauen, Wertschätzung oder ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.. es ist so viel mehr was ein Arbeitgeber geben kann...
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Offener für Vorschläge werden, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken. Popcorn und Tischtennis ist nicht unbedingt ein Highlight, zumal wenn man nichts davon mag.
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Praktikanten mehr einbeziehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Top Radiovermarktung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Coole Leute!
Freundschaften die Abteilungsübergreifend entstehen, werden kritisch beäugt.
5
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Wie überall, einige halten zusammen, einige gehen sich aus dem Weg
Alle sehr hilfsberereit und zuvorkommend
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Radiovermarktung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Informationen werden meist nur an einzelne Personen weitergeleitet, bevor sie im Team geteilt werden.
1
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Wertschätzung und Vertrauen erfährst du da leider nicht.
1
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Katastrophe, umgang mit Mitarbeitern ist ein Desaster (Ausnahmen gibt es immer)
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


gibt viele weiterbildunsmöglichkeiten und schulungen
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Top Radiovermarktung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Top Radiovermarktung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Top Radiovermarktung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Top Radiovermarktung als eher traditionell.
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