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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score8 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Top Radiovermarktung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Top Radiovermarktung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es toll, dass viele Aktionen für die Mitarbeiter*innen geplant werden, Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Essensrunden mit den Kolleg*innen und zwischendurch immer kleine Überraschungen für's Team.
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Die Beständigkeit des Teams und die Flexibilität mit der auf die Bedürfnisse von Müttern eingegangen wird.
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Umgangston, kreative Runden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

als Praktikant ist der Verdienst so lala

Verbesserungsvorschläge

Ein Kicker und eine Tischtennisplatte sind cool aber schon lange kein Alleinstellungsmerkmal mehr.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Vertrauen, Wertschätzung oder ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.. es ist so viel mehr was ein Arbeitgeber geben kann...
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Praktikanten mehr einbeziehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Top Radiovermarktung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Coole Leute!
Freundschaften die Abteilungsübergreifend entstehen, werden kritisch beäugt.
5
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Alle sehr hilfsberereit und zuvorkommend
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Radiovermarktung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wertschätzung und Vertrauen erfährst du da leider nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


gibt viele weiterbildunsmöglichkeiten und schulungen
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Top Radiovermarktung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Top Radiovermarktung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Top Radiovermarktung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Top Radiovermarktung als eher traditionell.
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