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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlichkeit, Fairness, Verständnis und Fürsorge
Bewertung lesen
Zusammenhalt im Team. Immer Leben im Büro. Viel Kundenkontakt. Direkte Umsetzung von Ideen. Kundenfokusierung.
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Den Fokus auf den Kunden, ohne dabei den Mitarbeiter zu vergessen
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Gute Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechter Umgang mit Personal und wenig Wertschetzung.
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… nichts !!
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Manch unnütze Hektik
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Regelmäßige Tobsuchtanfälle der Geschäftsleitung und anhaltender Kasernenton gegenüber Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgestzte sollte ein Seminar zur Führungskompetenz absolvieren.
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… weiter so, unser Team und die Geschäftsführung sind spitze
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Digitalisierung weiter voran treiben
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Besuch eines workshops zum Thema Mitarbeiterführung und Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Nachhilfeunterricht in Mitarbeiterführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von TOP SERVICE Fachgroßhandel für Hotellerie und Gastronomie ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeden Tag neue Herausforderungen
5
Bewertung lesen
Gaaaanz nah an der Gastronomie. Nur mit besseren Arbeitszeiten. Wir leben, lieben und verstehen die Gastronomie.
Natürlich gibt es auch Dinge die einfach erledigt werden müssen. Aber jeder kann sich nach seinen Stärken einbringen. Wir setzen alles direkt um. Wir möchten was bewegen.
5
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kein Tag ist gleich, es kommen stehts neue Aufgaben auf einen zu
5
Bewertung lesen
Abwechslung ist an der Tagesordnung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOP SERVICE Fachgroßhandel für Hotellerie und Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TOP SERVICE Fachgroßhandel für Hotellerie und Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOP SERVICE Fachgroßhandel für Hotellerie und Gastronomie als eher modern.

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOP SERVICE Fachgroßhandel für Hotellerie und Gastronomie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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