Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inzwischen leider überhaupt nichts mehr. Weil nichts funktioniert und man alles 20 mal oder so ansprechen muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das egal wenn du fragst keiner mehr lust hat dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Personal aufstocken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Topsports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss ja. Auch wenn es nur den Chef gibt und noch einen anderen Kollegen, weil irgendwie niemand neues kommt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Topsports ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da würde ich am liebsten null Sterne geben. Welcher Mensch soll denn von dem bissle Leben können!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wow als nächstes Studioleitung und mehr als davor bekommst auch nicht...also nööö lieber nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kritische Fehler tolerieren.