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Toshiba Europe 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

homeoffice Möglichkeit
Bewertung lesen
alles super bei meinem Arbeitgeber
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ich bin voll und ganz zufriedem
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Freundlichkeit, Offenheit, Man(n) ist kein Headcount sondern eine Person. Kurze Entscheidungswege.
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Nachdem man wohl nicht viel weiter sinken kann, könnte es mal nach oben gehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Kommunikation und Entscheidungsfindung
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leider zu wenig Geld. JährlicheNullrunde das ist nicht so motivierend
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nichts, es ist alles gut. ich kann mir nichts andéres vorstellen
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nichts ich bin sehr zufriedn mit meinenm Arbeitgeber
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Managementfehler ohne Ende! Nur Rotation, keine neuen Menschen welche was bewirken könnten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Entscheidungskometenz sind stark verbesserungsfähig
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Fokus, Fokus, Fokus! Sich von der Konkurrenz abheben und dies auch im Marketing in die Welt posaunen!
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keine besonderen, bessere Gehaltaanpassungen
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bessere Gehaltsstruktur. Bessere Job Grade System. Homeoffice Angbote
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wieder eine Kantine,eine bessere Personalabteilzng
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Toshiba Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Nur im Team können wir starke Leistung erbringen
5
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den gleichgestellten Kollegen geht allen so
3
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Die, die noch übrig sind, halten zusammen.
4
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multikulti, freundlich und wertschätzend
5
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Kollegen waren ganz nett
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toshiba Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildung: OK
Karriere: naja
2
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Weiterbildungen intern werden regelmäßig gefördert. Bildungsurlaub wird nicht gerne gesehen.
2
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war einmal sehr gut - hoffentlich erholt sich dieser Bereich wieder
2
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Nicht vorhanden
1
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Als Teil des Managements gibt es sowas sicher... Weiterbildungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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