Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
BarrierefreiIch bin froh, dass ich Mitarbeiter dieses Unternehmens bin. Faire Bezahlung, respektvoller Umgang.
Sozial, fair
Soziale Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Bezahlung
Sehr sozial und geht auch auf probleme und Wünsche der Arbeitnehmer ein.
Sehr gutes Image und tolle Sozialleistungen
Zu langsame Entscheidungswege, eben typisch Konzern.
Nichts was man hier explizit aufführen müsste
Nichts, sonst muss man sich verändern!
Es gibt nichts schlechtes...
Es gibt immer Verbesserung, weiter auf dem jetzigen Weg bleiben.
Mehr Information der Projekte, die wir umsetzen, an die Öffentlichkeit.
Die Internetverbindung oder die Server müssen stark verbessert werden. Da leiden wir alle drunter.
Den Mitarbeitern ins Gewissen rufen umweltbewusster mit dem Drucker u. A. umzugehen. Das ist schrecklich. Es wurde vieles digitalisiert, aber an einigen Kollegen ging das vorbei.
Kommunikation hierachieunabhängig verbessern
Schnellere Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von TOTAL Mineralöl ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt und Benefits liegen sehr weit oben. Auch hier gibt es Kollegen die das nicht wertschätzen.
Faire Bezahlung und gute Absicherungsmöglichkeiten.
Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, MA-Prämien sowie Sonderzahlungen. Ermäßigung für Kraftstoffe und Schmierstoffe, Beteiligungen an vergünstigten Aktien und vermutlich habe ich noch einiges vergessen.
Überdurchschnittliche Bezahlung plus Sonderzahlung bei entsprechender Leistung (Konzern/Einzelleistung)
Man wird gefördert...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Karriere- und Weiterbildungsprogramme für alle Mitarbeiter, die diee Wege einschlagen wollen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich Weiterzubilden, viel auch Online was ich persönlich super finde.
Wer fähig ist und geografisch flexibel, der wird gefordert und gefördert. Die Türen stehen offen und das wird auch so kommuniziert. Es werden auch genügend Weiterbildungamöglichkeiten angeboten.
Stark von Standort und Mobilität abhängig. Ohne Mobilität an Niederlassung schwierig.
Wird man immer unterstützt. ..
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