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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin froh, dass ich Mitarbeiter dieses Unternehmens bin. Faire Bezahlung, respektvoller Umgang.
Sozial, fair
Soziale Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Bezahlung
Sehr sozial und geht auch auf probleme und Wünsche der Arbeitnehmer ein.
Sehr gutes Image und tolle Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu langsame Entscheidungswege, eben typisch Konzern.
Nichts was man hier explizit aufführen müsste
Nichts, sonst muss man sich verändern!
Es gibt nichts schlechtes...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information der Projekte, die wir umsetzen, an die Öffentlichkeit.
Es gibt immer Verbesserung, weiter auf dem jetzigen Weg bleiben.
Die Internetverbindung oder die Server müssen stark verbessert werden. Da leiden wir alle drunter.
Den Mitarbeitern ins Gewissen rufen umweltbewusster mit dem Drucker u. A. umzugehen. Das ist schrecklich. Es wurde vieles digitalisiert, aber an einigen Kollegen ging das vorbei.
Kommunikation hierachieunabhängig verbessern
Schnellere Entscheidungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TOTAL Mineralöl ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire Bezahlung und gute Absicherungsmöglichkeiten.
Gehalt und Benefits liegen sehr weit oben. Auch hier gibt es Kollegen die das nicht wertschätzen.
Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, MA-Prämien sowie Sonderzahlungen. Ermäßigung für Kraftstoffe und Schmierstoffe, Beteiligungen an vergünstigten Aktien und vermutlich habe ich noch einiges vergessen.
Überdurchschnittliche Bezahlung plus Sonderzahlung bei entsprechender Leistung (Konzern/Einzelleistung)
Man wird gefördert...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Karriere- und Weiterbildungsprogramme für alle Mitarbeiter, die diee Wege einschlagen wollen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich Weiterzubilden, viel auch Online was ich persönlich super finde.
Wer fähig ist und geografisch flexibel, der wird gefordert und gefördert. Die Türen stehen offen und das wird auch so kommuniziert. Es werden auch genügend Weiterbildungamöglichkeiten angeboten.
Stark von Standort und Mobilität abhängig. Ohne Mobilität an Niederlassung schwierig.
Wird man immer unterstützt. ..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOTAL Mineralöl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet TOTAL Mineralöl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOTAL Mineralöl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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