Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der persönliche Umgang, die gegenseitige Wertschätzung - konkret und ehrlich.
Coole Teamkollegen und der Zusammenhalt erst recht!
Investitionen in die Mitarbeiter stehen an vorderster Stelle
Sehr fair!
Dass jeder neue MItarbeiter für die Unternehmensleitung eine noch höhere Verantwortung bedeutet. Je größer die Belegschaft, um so katastrophaler wäre ein Scheitern. Ich würde nicht beschwören, dass sich dessen jeder Unternehmer so bewusst ist, und seine Strategie entsprechend ausrichtet, wie wir.
Der Umgang und die ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt eine feste Adminitsrationskraft! Und zwar eine....
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von TQC-Management ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach bisherigen Erfahrungen ein sehr gutes Image.
Wir leben eine offene Feedback-Kulter und die Momentaufnahme ist fantastisch. Jeder wirkt mit, dass es so bleibt - was will man mehr?
Ich denke, gut!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TQC-Management ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Verschiedenheit der Einstzorte kaum zu bewerten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche nach weiteren Qualifikationen werden berücksichtigt und es wird immer ein Plan zusammen ausgearbeitet , wann, wie, wo und was benötigt wird.
Weiterbildung:
Wir sind bestrebt, sehen auslastungsbedingte Hürden, planen jedoch ein Qualifikationsfeuerwerk in 2020. Dafür 3 Sterne.
Den 4. Stern bringt der enorme Erfahrungsgewinn in vielfälten Einsätzen, die ständige Kundenwerwartung und auch Notwendigkeit eigene Entscheidungen zu treffen, sowie das zügige Einarbeiten in neue Inhalte.
Karriere:
So, wie jeder Einzelne sich für unseren Erfolg einsetzt, wird eine individuelle Entwicklung hoffentlich unumgänglich werden.
"CFO fragt den CEO: „Was passiert, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden investieren und dann verlassen sie unsere Unternehmung?“
CEO: „Was passiert, wenn wir nicht investieren und sie bleiben?“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TQC-Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TQC-Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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