Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Die herzliche und wertschätzende Atmosphäre im Team, auch bei einem schlechten Tag wird einem Verständnis entgegen gebracht
- Hunde erlaubt
- Parkmöglichkeit in der Tiefgarage
- flexibles Homeoffice
Tolle kollegiale Atmosphäre, in vielen Bereichen Start Up Flair beibehalten.
Das internationale Team aus Kollegen, die alle unglaublich talentiert sind - ein solch inspirierendes und gleichzeitig freundschaftliches Umfeld sucht man andernorts oft vergebens.
Absolute Kaderschmiede, wer hier als Berufseinsteiger lernt, macht nichts falsch. Sicherlich im Bereich Google Marketing Plattform und Google Cloud Plattform europaweit führend!
Auf jede negative Bewertung erfolgt hier innerhalb von 48 Stunden eine positive
noch habe ich nichts gefunden was ich wirklich schlecht finde.. hoffentlich bleibt das so!
Umbruch in Expansion eher stolpernd und auf Kosten vieler Benefits und Vorteile.
Teils sind Prozesse nicht vorhanden, aber dies ist erkannt und liegt auch am starken Wachstum der Branche und des Unternehmens. (siehe Verbesserungsvorschläge)
Eigentlich fast alles. Ich bin hier nur noch weil ich noch nichts anderes gefunden habe.
Auf jede negative Bewertung erfolgt hier innerhalb von 48 Stunden eine positive
Feedbackkultur ausarbeiten und Kollegen beim Einstieg besser unterstützen.
Mehr Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes, auch über Corona hinaus. Aber daran wird bereits Stück für Stück gearbeitet.
Es herrscht bereits eine vielversprechende Reorganisation, die erkannte Probleme beseitigen und für Vereinheitlichung von Prozessen sorgen soll. Ich bin da sehr optimistisch, dass dies auch geschehen wird.
mehr Kommunikation und Weiterbildungsangebote
Projektmanager einführen
Der am besten bewertete Faktor von Trakken Web Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man ist auch Abteilungsübergreifend ein Team
Supporten einander immer
Guter Zusammenhalt. Guter Zusammenhalt, wenn auch ausbaufähig.
Wenig Politik und Streitereien. Sehr positiv.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein absoluter Pluspunkt. Dies äußert sich aus persönlicher Erfahrung zum einen in einem großen Allgemein-Interesse, sich auch abseits von gemeinsamen Kunden oder internen Projekten auf verschiedenen Team-Events zu connecten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trakken Web Services ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation gerade von Vorgesetzten ist zwar freundlich, jedoch wenig supportend.
Vordergründig gut. Leider wenig Feedbackkultur
Führungskräfte handeln nicht transparent sondern sind durch und durch manipulativ
Leider sehr wenig oder unvollständige Kommunikation, bedingt durch die chaotische Zustände inerhalb der Projekte und in der Führungsverantwortung. Hier kann es zum Beispiel schon mal vor kommen, dass Kunden spontan ohne Absprache mit den zuständigen Mitarbeitern umverteilt, Mitarbeiter ohne Ankündigung gehen, Mitarbeiter ohne deren Wissen befördert werden.
Ellenbogengesellschaft – wer am lautesten schreit – kommt weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch das stetiges Wachstum und Veränderung/Anpassung der Prozesse kann man sich weiter seine Skills einbringen und optimal ausbauen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer den Anspruch hat jedes halbe Jahr einen Weiterbildungs-Workshop vorgesetzt zu bekommen und dadurch automatisch auf der Karriereleiter zu klettern, sollte vermutlich eher den Weg in eine Beamten-Stellung suchen. Wer hingegen Spaß daran hat selbst dazuzulernen, motiviert und engagiert ist dafür auch Einsatz zu zeigen und sich auf diese Weise selbst einen eigenen Karriere-Weg nach individuellen Vorstellungen zu erschließen, der ist bei Trakken genau richtig. Alles ist hier möglich, auch weil die Hierarchien nach wie vor flach und flexibel ...
Neben dem klassischen Aufstieg innerhalb der Abteilung gibt es wegen der vielen interessanten Abteilungen, der europaweiten Offices, aber auch der Offenheit für Neues sehr viele Möglichkeiten zum ausprobieren und wachsen. Diesen (langen) Weg gehen jedoch die wenigsten, die Fluktuation ist, wie in vielen anderen IT-Unternehmen, relativ hoch.
Super steile Lernkurve, auch nach Jahren lernt man immer noch dazu - unter anderem natürlich auch durch das dynamische Themenfeld, an das man sich immer wieder anpassen muss
