Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KantineFlexible arbeitszeiten
Lohn kommt immer pünktlich. Diverse Zusatzleistungen. Firmenwagen mit Privatnutzung.
Guter Zusammenhalt
Professioneller Kundendienst. Unser eigenes technisches Personal! Den respektvollen Umgang in allen Ebenen. Nahbare und gut kommunizierende Vorgesetzte. Super Team! Die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Arbeitsmaterial und die Flexibilität für mobiles Arbeiten
Vertrieb und Service haben Extrem unterschiedliche Boni. Ca. das 20 fache.
Büro könnte moderner sein
alle Mitarbeiter sollten am Erfolg mit Boni belohnt werden
Der Umgang mit den Mitarbeitern und das Gehalt.
Den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Es wird systematisch Druck auf vereinzelte Mitarbeiter ausgeübt.
Weihnachts und Betriebsfeiern sind ein Witz. Aber da sind eben die falschen Leute an den falschen Positionen
Gewinnbeteiligung Servicemitarbeiter
Mit schlanken Prozessen / Programmen kann noch schneller, flexibler und effizienter auf den Markt und unsere Kunden reagiert werden.
besser integrierte und vernetzte IT Systeme würden es ermöglichen, die Effizienz der Organistaion noch deutlich zu steigern.
Mitarbeiter nach ihrer erbrachten Leistung beurteilen, und nicht nach Lust und Laune.
Der am besten bewertete Faktor von TRANE Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abwechslungsreich. Jedoch auch langeweilige widerkehrende Wartungsarbeiten und Prüfungen.
vom Azubi über die Servicetechniker und den Vertrieb zur eigenverantworteten kaufmännischen Adminsitration - das Spektrum der Aufgaben ist sehr vielfältig, der Job dadurch sehr abwechslungsreich und interessant
Abwechslungsreich, keine Lageweile, stetige Weiterentwicklung von Produkten und Anforderungen
Eigentlich müsste man 7 Sterne vergeben. Wer sich in Projekten austoben will, hat hier auf Jahre, immer und immer wieder Möglichkeiten sich auszutoben.
sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANE Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
könnte weiterhin verbessert werden
das Unternehmen gibt sich viel Mühe alle relevanten Informationen bekannt zu geben - erreicht dabei aber nicht immer alle Mitarbeiter. Hier ist noch "Luft nach oben", das bestätigen die Mitarbeiter auch in unserer jährlichen Umfrage.
kann immer besser sein
Kommunikation wenns um kritisieren hervorragend! Kein Lob....ist Lob genug.
Firmeninterne Kommunikation unter aller Kanone. Fristen werden nicht eingehalten oder man erfährt erst im Nachgang von Dingen, die einen selbst oder das Arbeitsumfeld betreffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungsprogramm ist verbesserungswürdig
wird sehr viel für Weiterbildung, Training und Schulungen zur Verfügung gestellt
wird unterstützt und gefördert
sicher ist eine Karriere nicht an jedem Standort möglich, dazu sind die Einheiten zu klein. Aber wer geographisch flexibel ist, der kann in diesem weltweit tätigen Konzern jede Karriere machen.
Nasenfaktor....wer am besten mit dem Vorgesetzten kann...bekommt Schulung....auch wenn diese überhaupt nicht für die Position benötigt wird.
