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TRANE Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,3 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

TRANE entwickelt weltweit Klima-Innovationen für komfortable, energieeffiziente Innenräume im gewerblichen und privaten Bereich.

Die TRANE Deutschland GmbH vertreibt, wartet und repariert Klima- und Kälteanlagen, Wärmepumpen und Regelungssysteme. Zum vielfältigen Serviceangebot gehört auch die Optimierung von Bestandsanlagen für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und eine verbesserte Umweltbilanz. Hinzu kommt mit mehr als 4.000 Geräten das größte Mietangebot Europas in diesem Segment.

Durch die Schaffung angenehmer, nachhaltiger und effizienter Umgebungen verbessert TRANE die Lebensqualität seiner Kunden. Die Produkte und Dienstleistungen helfen dabei, weniger Energie zu verbrauchen und weniger Treibhausgase auszustoßen. Ein wichtiger Beitrag zur Minimierung der Auswirkungen des Klimawandels.

TRANE ist eine Marke der Trane Technologies.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 220 in Deutschland
Umsatzca. 70 Mio. Euro in Deutschland

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das die Eigenverantwortung jedes Einzelnen wirklich gelebt und gefordert wird.
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Die strategische Ausrichtung und Entwicklung.
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Die Arbeit mit den Produkten.
Maschinen sind interessant
- Gutes „Sozialpaket“
- Starker und engagierter Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Es wird systematisch Druck auf vereinzelte Mitarbeiter ausgeübt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und das Gehalt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

besser integrierte und vernetzte IT Systeme würden es ermöglichen, die Effizienz der Organistaion noch deutlich zu steigern.
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Mehr fordern! Wir könnten viel besser sein und noch mehr wachsen!
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Mitarbeiter nach ihrer erbrachten Leistung beurteilen, und nicht nach Lust und Laune.
- Es muss dringend am Kommunikationsverhalten gearbeitet werden.
- Rechtzeitig auf Vorgänge reagieren, nicht erst wenn Fristen bereits abgelaufen sind bzw. in Kürze ablaufen.
- Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
- Personalabteilung aufstocken
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Bessere und v.a, rechtzeitige und zielgerichtete Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TRANE Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


vom Azubi über die Servicetechniker und den Vertrieb zur eigenverantworteten kaufmännischen Adminsitration - das Spektrum der Aufgaben ist sehr vielfältig, der Job dadurch sehr abwechslungsreich und interessant
5
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Eigentlich müsste man 7 Sterne vergeben. Wer sich in Projekten austoben will, hat hier auf Jahre, immer und immer wieder Möglichkeiten sich auszutoben.
5
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Maschinen sind interessant
4
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Teilweise sehr interessant, aber auch immer wieder lange Durststrecken ohne viel Abwechslung.
3
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Durststrecken unterbrochen von interessanten Herausforderungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANE Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


das Unternehmen gibt sich viel Mühe alle relevanten Informationen bekannt zu geben - erreicht dabei aber nicht immer alle Mitarbeiter. Hier ist noch "Luft nach oben", das bestätigen die Mitarbeiter auch in unserer jährlichen Umfrage.
3
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Kommunikation wenns um kritisieren hervorragend! Kein Lob....ist Lob genug.
2
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Firmeninterne Kommunikation unter aller Kanone. Fristen werden nicht eingehalten oder man erfährt erst im Nachgang von Dingen, die einen selbst oder das Arbeitsumfeld betreffen.
1
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Die Kommunikation im ganzen Unternehmen ist eine einzige Katastrophe
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Unternehmen ist in einem internationalen Konzern eingebettet. Im Rahmen der deutschen Einheit gibt es je nach Geschäftsbereich Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
5
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Nasenfaktor....wer am besten mit dem Vorgesetzten kann...bekommt Schulung....auch wenn diese überhaupt nicht für die Position benötigt wird.
2
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sicher ist eine Karriere nicht an jedem Standort möglich, dazu sind die Einheiten zu klein. Aber wer geographisch flexibel ist, der kann in diesem weltweit tätigen Konzern jede Karriere machen.
5
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Als Techniker hatte ich hier nie wirklich den Eindruck, dass dem Unternehmen an meiner persönlichen Weiterbildung bzw. auch am Vorankommen etwas liegt. Lieber werden „Fachkräfte“ von aussen geholt.
2
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Ich hatte nicht den Eindruck besonders in meinen Aufgabengebieten gefördert zu werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kältemonteur7 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
HLK-Techniker3 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRANE Deutschland
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRANE Deutschland
Branchendurchschnitt: Handwerk
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