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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit ihm reden kann um eine Lösung zu finden
Hier wird performt! Performance wird hier jedoch nicht nur gefordert, sondern auch umfassend gefördert!
Wer gestalten will und bereit ist Verantwortung zu übernehmen, kann sich hier nicht nur bestens entwickeln, sondern erfährt auch jede erdenkliche Unterstützung durch das Team und die Vorgesetzten - was sucht man mehr?
Gestaltungswille, Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme sind ausdrücklich erwünscht. Das ist nichts für schwache Nerven aber ein ideales Umfeld für alle, die Herausforderungen mögen, denen selbstbestimmtes Handeln wichtig ist und die sich gerne engagieren.
Tolles Team, tolle Lernmöglichkeiten.
Die Kollegen sind spitzenmäßig!
Was Mitarbeitende schlecht finden
24/7 erreichbar sein zu müssen / mit firm Handy
Verbesserungsvorschläge
Evlt nicht 24/7 erreichbar sein zu müssen für andere
Respekt für den Mitarbeiter entwickeln (d.h. Verständnis für private Termine, bessere Koordination von Terminen, mehr Lob etc.).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von transformis Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird zweimal im Jahr mit der Führungskraft und HR besprochen
In die persönliche und berufliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder wird viel investiert.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen zur gemeinsamen Kompetenzentwicklung im Team statt. Daneben besteht eine effektive
Lernarchitekturen die eine Kompetenzentwicklung entsprechend der konkreten beruflichen Herausforderungen erlaubt. Weiterbildungsmaßnahmen, die für den Arbeitnehmer und das Unternehmen sinnvoll sind, werden aktiv gesucht und angeboten.
Auch möglich. Man muss nur drüber sprechen
Der sehr regelmäßige und offene Austausch mit den Vorgesetzten zu den gegenseitigen Erwartungshaltungen und internen Entwicklungsperspektiven schafft Transparenz und Klarheit darüber, wo die Reise hingehen kann.
Jahres- und Entwicklungsgespräche schaffen den offiziellen Rahmen; der persönliche Austausch ist allerdings auch zu jedem anderen Zeitpunkt möglich und durch die Vorgesetzten erwünscht, denn die Entwicklung der Mitarbeiter/des Teams wird bei S&P als wesentlicher Erfolgsfaktor für das Unternehmen verstanden.
Die vertrauensvollen Arbeitsbeziehungen, der damit einhergehende Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit von Anfang an Verantwortung zu ...
Auf meine persönlichen Weiterbildungspläne wurde immer auf Augenhöhe eingegangen und stets Rücksicht genommen. Auch besondere persönliche Entwicklungswünsche wie z.B. die Entsendung ins Ausland oder eine Promotion können bei einem passenden Projektbezug jederzeit angesprochen werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von transformis Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht gut. Oft spontane Planänderungen, die zu Arbeit an Wochenenden und bis spät in die Nacht führen. Sehr wenig Verständnis selbst für wichtige private Termine (Urlaub, Hochzeit von Verwandten etc.).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- transformis Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet transformis Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen transformis Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei transformis Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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transformis Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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