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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extremer Vortrieb udn hohe Innovationskraft
die Flexibilität
flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich würde gern noch mehr machen, mehr verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Karriere und Schulungsmaßnahmen verbessern
Kostenfreie Mittagsversorgung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,8
Der am besten bewertete Faktor von tree value forestry ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind bemüht sich einzubringen und neue Wege zu gehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tree value forestry wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet tree value forestry besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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