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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Branche
Bewertung lesen
Leider nicht mehr viel.
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Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert, das ist keine Selbstverständlichkeit. Die Atmosphäre innerhalb vereinzelter Abteilungen ist hervorragend, dort ist der Zusammenhalt entsprechend immens.
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moderne Arbeitsmittel, spannendes Umfeld,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die enorme Gruppenbildung und Ungleichbehandlung.
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Wo soll man da anfangen?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr offene Kommunikation, wäre vielleicht hilfreich.
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Leider wurde die Firma verkauft. Der ehemalige Eigentümer heraus geekelt und somit ist dem Unternehmen eigentlich nicht mehr zu helfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Triathlon Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Leider Gruppenbildung. Hierarchien bestimmt nicht der Chef, sondern bestimmte Mitglieder.
3
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Teamabhängig. Vergleichsweise steht das Arbeitsumfeld einem Haifischbecken in nichts nach.
3
Bewertung lesen
sehr guter Zusammenhalt der Teams, auch abteilungsübergreifend
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triathlon Holding ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Außendarstellung und die Realität sind etwas unterschiedlich.
1
Bewertung lesen
Unternehmen befindet sich im Auflösungsprozess. Über kurz oder lang werden die allgemeinen Jobs verstärkt nach Athen ins HQ verlagert. Viele Kollegen sind schon geflüchtet.
1
Bewertung lesen
Kein Image auf dem Arbeitsmarkt
1
Bewertung lesen
Man ist stets bemüht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Man wird zurückgehalten. Kein Platz für Ideen und Kreativität, weil Kollegen sich dadurch angegriffen fühlen.
1
Bewertung lesen
kommt darauf an
1
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Weiterbildungen möglich und gewünscht
4
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viele Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch Teil der variablen Gehaltsbestandteile sind.
5
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Seminare, Fort- und Weiterbildungen sowie Schulungen werden vom Arbeitgeber gefördert. Beförderungen erhalten allerdings nur Personen eines auserkorenen Kreises.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Triathlon Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Triathlon Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Triathlon Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Triathlon Holding als eher modern.
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Triathlon Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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