Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nicht mehr viel.
Die Branche
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert, das ist keine Selbstverständlichkeit. Die Atmosphäre innerhalb vereinzelter Abteilungen ist hervorragend, dort ist der Zusammenhalt entsprechend immens.
moderne Arbeitsmittel, spannendes Umfeld,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll man da anfangen?
Die enorme Gruppenbildung und Ungleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr offene Kommunikation, wäre vielleicht hilfreich.
Leider wurde die Firma verkauft. Der ehemalige Eigentümer heraus geekelt und somit ist dem Unternehmen eigentlich nicht mehr zu helfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Triathlon Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider Gruppenbildung. Hierarchien bestimmt nicht der Chef, sondern bestimmte Mitglieder.
Teamabhängig. Vergleichsweise steht das Arbeitsumfeld einem Haifischbecken in nichts nach.
sehr guter Zusammenhalt der Teams, auch abteilungsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triathlon Holding ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Außendarstellung und die Realität sind etwas unterschiedlich.
Unternehmen befindet sich im Auflösungsprozess. Über kurz oder lang werden die allgemeinen Jobs verstärkt nach Athen ins HQ verlagert. Viele Kollegen sind schon geflüchtet.
Kein Image auf dem Arbeitsmarkt
Man ist stets bemüht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird zurückgehalten. Kein Platz für Ideen und Kreativität, weil Kollegen sich dadurch angegriffen fühlen.
kommt darauf an
Weiterbildungen möglich und gewünscht
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch Teil der variablen Gehaltsbestandteile sind.
Seminare, Fort- und Weiterbildungen sowie Schulungen werden vom Arbeitgeber gefördert. Beförderungen erhalten allerdings nur Personen eines auserkorenen Kreises.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Triathlon Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Triathlon Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Triathlon Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Triathlon Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.