Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat Ideen und Tatendrang. Mit den richtigen Impulsen kann man sich eine erfolgreiche Position im Geschäft erarbeiten
das tolle Klima, nette Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Flexibilität der Arbeitszeiten
Modern, flexibel, fair, respektvoll, auf Augenhöhe agierend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu flache Hierarchien, schlechte Kommunikation der GF mit den Personal
gibt es momentan nichts...
Verbesserungsvorschläge
Das Untenrehmen muss vor allem sich seiner Ziele bewusst werden und dafür die passenden Leute einstellen. Wenn man forschen möchte, sollte man sich auch entsprechend aufstellen.
Verantwortlichkeiten definieren, Strukturen optimieren. (Letzteres allerdings könnte man vermutlich den meisten Unternehmen raten.)
Tribodyn ist eine sehr junge Firma, die ihre Strukturen und Abläufe noch etwas optimieren kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von tribodyn ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es geht um Fähigkeit und nicht um Mann oder Frau, großer Vorteil dieses jungen, freidenkenden Unternehmens
Es werden keine Unterschiede in Sachen Geschlecht, Alter, Herkunft etc gemacht .
alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tribodyn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da das Unternehmen in kurzer Zeit stark gewachsen ist und noch wächst, muss einiges (eher Technisches) angepasst und in Strukturen gebracht werden. Das Verhalten ist jedoch stets respekt- und verständnisvoll. (Pro-)Aktives Arbeiten ist stets willkommen.
es gibt mehrere Vorgesetzte. Auf einige entfallen vier Sterne, auf andere nur einer, daher unterm Strich nur der Durchschnitt von 3
Abgabe von Kompetenzen ein Problem, zu viele persönliche Beziehungen mit der Belegschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Proaktive Weiterbildungsgesuche sind willkommen. Etwaige Aufstiegsmöglichkeiten gibt es noch nicht, das kann / sollte sich mit der Zeit und weiterem Wachstum der Firma ändern.
aktuell sehr planlos, wo man denn genau hin möchte und was man dazu benötigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tribodyn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet tribodyn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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