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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier geht es immer menschlich und mit Humor zu. Es geht immer um das Team! Wer das nicht versteht oder verstehen will gehört ohnehin nicht hierher. Es armselig, wenn man nachtritt und versucht das Betriebsklima zu vergiften.
Die Marke Haas
Entscheidungen werden getroffen und umgesetzt. Eine Fluktuation unter 2% ist deutlich
Das wir eine Familie sind! Freiheiten haben und Verantwortung tragen können, wie nirgendwo sonst.
Wer sich die Taschen nur vollmachen und sich auf unserem Rücken ausruhen möchte gehen muss.
Am ersten Tag bekam man seine Ausstattung, auch hier hat alles reibungslos funktioniert. Schön war es auch das man wusste das ich anfange, großes Lob an Sie alle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die meines Erachtens unrealistischen Markterwartungen und das Bild einer heilen Welt, an welches die Anforderungen an die Vertriebsmannschaft geknüpft werden. Bei Nichterfüllung wird der Umgangston sehr unangenehm.
Der Geschäftsführer sollte sich über seine Art wirklich Gedanken machen,
denn das ist unzumutbar wie er agiert und handelt. Ich hoffe das die anderen
Geschäftsführer hier mal handeln. Meine persönliche Meinung, wenn man eine
Entlassung schon macht, dann mit Stil, aber das ohne Gespräch ziemlich niveaulos!
Image und Ruf Schaden kommt aus allen Bereichen des Unternehmens.
Als Familie ist es nicht zu bezeichnen.
Vieles wird geplant aber nicht Umgesetzt.
Offenheit im Unternehmen sucht man vergebens.
Sehr schneller Personal Abbau nach Höhenflug.
Angestellte sollen Abteilungs übergreifend Arbeiten.
Wir nehmen immer noch Rücksicht auf Kollegen, die nur anwesend sind und keinen Beitrag zum Unternehmenserfolg liefern.
Das ihr versucht alle mitzunehmen. Manchmal muss man auch Ballast abwerfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Realismus in der Zielsetzung und ehrlicherer Umgang mit der Belegschaft.
Bitte lasst euch nicht von angeblichen Leistungsträgern blenden. Ihr habt euch genau von den richtigen getrennt. Auch wenn es inzwischen als normal angesehen wird Menschen zu diffamieren und ohne belastbares Wissen Entscheidungen zu kritisieren.
Wenn man ein sehr tolles Team hat, aus guten Spielern, aber der Trainer keine Taktik und Strategie hat, außer Leute einstellen und rauswerfen, muss man sich fragen ob der Trainer nicht besser ausgewechselt wird!
Lasst euch nicht von sogenannten Industrieschauspielern und Selbstdarstellern blenden. Bleibt so wie ihr seit!
Personal das nur Kostet entsorgen. In allen Ebenen des Unternehmens.
Vor allem die dem Unternehmen schaden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Trident Maschinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird Wert auf ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander gelegt
Sehr nett und freundlich! Dies gilt im übrigen auch für alle anderen.
Alter ist weder bei der Arbeit und bei den Aufgaben ein Thema.
Mehr Wertschätzung geht kaum!!
You are welcome!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trident Maschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird Angeboten aber nicht Umgesetzt
Muss man sich meistens selbst drum kümmern, die Weiterbildung vorschlagen und fragen, ob o.k.
Nicht Vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trident Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Trident Maschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trident Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trident Maschinen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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