Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance wird beachtet, viele Förderungsmöglichkeiten, Chef kommt Angestellten gerne entgegen in jeglicher Hinsicht
Familiäre Atmospairte, Offenheit, Teamarbeit!
Direct and helpfull. Very experienced. He will point out your mistakes and will give you suggestions on how you should improve yourself.
Gehalt
Urlaub und Förderung der Integration
Was Mitarbeitende schlecht finden
He seems to be in a bit more stress rarely. Maybe for other, not-work related reasons. I don't think is bad but maybe the employees might get a bit of that stress too.
Fehlende Kommunikation und fehlende detaillierte Angaben zu geforderten Aufgaben. Keine Erklärung bei der Nachfrage zur Lösung der Aufgabe.
Verbesserungsvorschläge
Würde hier eine bessere und längere Einarbeitung vorschlagen, unter Zuhilfenahme externer Anbietern. Mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit dem Personal.
Die Digitalisierung wird erst jetzt gestartet!
etwas offenere Kommunikation
Maybe some different reactions when a fault occurs. People do mistakes ofcourse. I personally haven't experienced any insultment though.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TRIENON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Höfflich, mit Respekt und große Hilfsbereitschaft
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Alter spielt keine Rolle
Age doesn't matter at all.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIENON ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sometimes s bit difficult if you don't speak German. The good thing is that most colleagues speak 2-3 languages though. Therefore, I wouldn't consider that a problem at all.
hier noch etwas verbesserungsfähig
Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung möglich. Das duale Studium für BWL wird angeboten, Kosten für die private Uni werden vom Unternehmen übernommen.
Ausbildung von Berufsneuensteiger. Wenn möglich Förderung des Personals durch Weiterbildungsmaßnahmen.
bietet sowohl Ausbildung als auch duales Studium
Enables students to build their study and work schedulle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRIENON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet TRIENON besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIENON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIENON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.







































