Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas einzig gute ist dass man abgelaufene Chips/Getränke etc. kostenlos essen darf da sie ja sowieso weggeschmissen werden.
Sehr nett, geht auf Wünsche für bestimmte Arbeitszeiten ein.
Die Arbeitszeiten wurden immer früh genug mitgeteilt. Man konnte Fehler machen ohne bestraft zu werden und nan konnte mit Fragen und Problemen zum chef gehen.
überpünktliche Lohnzahlung
Gut organisierter Arbeitszeiten-und Urlaubsplan
ggr grzfghdv web wtadgdfghrtnurunetwe
Das Kollegen schlecht über einen reden, lästern und falsche Behauptungen aufstellen. Den Vorgesetzten interessiert das nicht anstatt ein Machtwort zu sprechen. Kein Wunder das so ein großer Durchlauf an Mitarbeiteren ist und auch der Ruf nicht der beste im Ort ist.
Es wird gelästert über dich und zwar weil du neu bist und eine gute Angriffsfläche darstellst. Vorallem geht es dabei immer um ganz unnötige, banale Sachen wie z.B. dass du ausversehen ein Glas umgeschmissen hast oder beim Kasse zählen 5€ im Minus bist (was bei Anfängern total normal ist).
Also ein sehr schlechtes Arbeitsklima.(Ist aber natürlich nicht bei jedem tinkgut der Fall)
Über meinen Arbeitgeber kann ich nichts negatives sagen.
Keine Mitarbeitertabatte oder vermögenswirksame Leistungen
gsrtb zfjfkkuzmtizrean zrt n im ens sebzrtm
Mehr darauf achten das nicht so viel gelästert und falsche Tatsachen unterstellt werden. Arbeitskleidung von Anfang an stellen. Sowie darauf achten das man den Zugang zu den Lohnabrechnungen bekommt.
Die Mitarbeiter die dort schon 3+ Jahre arbeiten sollten mal die neuen Mitarbeiter besser einarbeiten und nicht meckern wenn man etwas nicht kann weil man es NOCH NIE ERKLÄRT BEKOMMEN HAT.
Arbeitspläne könnten etwas früher vorliegen.
Mehr Freundlichkeit gegenüber der neuen Mitarbeiter und bessere Einarbeitung.
