Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatzteilweise tolle Kollegen, gute Auftragslage
Leitung schreit seine Mitarbeiter an, weil diese sich zum Mittag Pesto mitgenommen haben. ehemalige Mitarbeiter werden erpresst, weil Sie eine schlechte Bewertung geschrieben haben da Sie sonst keine Arbeitsbescheinigung bekommen. Also alte Schule.
ungesunder Wachstum ohne den Willen in MA und MA-Zufriedenheit zu investieren
Gehalt verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Trygonal Group (ehem. Guiiliard & Dörr ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war gegeben, aber mit vielen Störfaktoren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trygonal Group (ehem. Guiiliard & Dörr ) ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenig Rücksicht auf private Belange, Überstunden und Samstage als Standard
