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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Umgang unter den Kollegen
Gut war mal...
Interessante Aufgabenstellungen, aus denen man etwas machen könnte....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autoritär, von oben herab.
Teilweise Kasernenton
Das Mitarbeiter gegen einander ausgespielt werden,
Das das Gehalt nie vor dem 7. auf dem Konto ist, gelegentlich später
Das Mitarbeiter beschimpft und im Kasernenton niederggebrüllt werden
Das Gehalt kommt nie vor dem 7. eines Monats.
Es wird willkürlich gezahlt - nach Gutsherrenart
Notwendige Kommunikation findet nicht statt
Probleme werden nicht gelöst, sondern "Schuldige" gesucht
Es wird nur genommen - nichts gegeben, aber übermäßig gefordert
Es wird versucht zu unterbinden, daß Mitarbeiter sich verstehen
Das Unternehmen zahlt nur Mindestlohn, fordert aber maxi
Mitarbeiter werden nur wertgeschätzt, solange man sich ausnutzen läßt
Bei Ausscheiden gibt es keine vernünftige Endabrechnung und es wird
versucht, dem Mitarbeiter zustehende Zahlungen vorzuenthalten
...
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf
Habgier des Geschäftsführers zurückschrauben
Das permanente Mißtrauen etwas zurücknehmen
Den übermäßigen Kontrollwahn (nach DDR Muster) reduzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von TS Fahrzeugtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nicht gern gesehen, wenn Kollegen privat verkehren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TS Fahrzeugtechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schlechte Bezahlung. Sozialleistungen gibt es nicht
Außer dem Gehalt gibt es keine Sozialleistungen. Das Gehalt wird NIE vor dem 7. eines Monats ausgezahlt. Reklamationen werden kontinuierlich ignoriert.
Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bildung wird erwartet, wenn sie nichts kostet. Wertgeschätzt wird sie nicht
Weiterbildung muß auf eigene Initiative und Kosten geschehen und wird nicht gewürdigt und schon gar nicht entlohnt.
Die Führung ist gefangen in alten Ost-zonalen Denkmustern und Handlungsweisen. Kommandowirtschaft. Bildung ist hinderlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TS Fahrzeugtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TS Fahrzeugtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TS Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TS Fahrzeugtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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