Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit mir. Ich fühle mich gesehen und unterstützt.
Vielfältige Möglichkeiten und Aufgaben.
Familiäre Stimmung
Große Chance auf Übernahme
Sehr viele verschiedene Aufgabenbereiche. Manche Standorte super toll und lieb. Manche Vorgesetzten sehr offen und hilfsbereit.
Arbeitszeiten
Meine Arbeitszeiten und das auf Dienstplan Wünsche eingegangen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es so unterschiedlich für jeden Azubi sein kann. Manche haben tolle Standorte, gute Arbeitszeiten etc. und andere sind total überarbeitet und haben schreckliche Vorgesetzte.
Die Kommunikation, insbesondere dass immer nur Fehler angesprochen werden, aber nicht das positive
Verbesserungsvorschläge
Mehr stunden für das Personal und bessere Gehaltliche Aufstiegschancen.
Kontakt zu Auszubildenden häufiger suchen und nach befinden erkundigen
Gewisse Vorgesetzte sollten mal in sich gehen wie man junge Mitarbeiter behandelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von TSG Bergedorf von 1860 ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diversität wird unterstützt und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSG Bergedorf von 1860 ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt könnte höher sein und ein höheres Weihnachtsgeld wäre schön.
Wenige benefits, Lohn zu niedrig für Teilzeit, keine Perspektiven zur Entwicklung oder Erhöhungen
Geht besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Fortbildungen aber im sozialen Bereich macht man keine Karriere.
Gibt es quasi nicht
viele Fortbildungen und Weiterbildungs Möglichkeiten
Vielfältige Angebote und Möglichkeiten
Weiterbildung wird sowohl im Sport aks auch in der Verwaltung unterstützt und initiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSG Bergedorf von 1860 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TSG Bergedorf von 1860 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSG Bergedorf von 1860 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSG Bergedorf von 1860 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.