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Modekommunikation
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wäre gerne bis zur Rente dort geblieben. Leider schließt der Store, da das Gebäude abgerissen wird.
Das war bislang meine schlimmste berufliche Erfahrung und ich bin echt froh, dass ich da weg bin!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man bekommt eine Kündigung schriftlich ohne vorher ietwas besprochen zu haben oder iein Vorgespräch. Obwohl man sich in einer AU befindet. Ist nur auf Provit aus. Kümmert sich 0 um seine MA und deren Bedürfnisse. Eigentümer sind überhaupt nicht professionell. Können nicht sachlich bleiben und sind Umkompetent. Möchten am liebsten alles nach ihrer Nase laufen lassen - hier werden rechtliche Aspekte nicht beachtet. Man sollte seinen Arbeitsvertrag vorher von einem Rechtsanwalt prüfen lassen!
Bewertung lesen
Es wird mit einer interessanten Aufgabe gelockt und Honig um den Mund geschmiert und in der Praxis wird man völlig alleine gelassen, weil die Führung keinen Plan hat vom Point of Sale! Keine Einarbeitung, aber hohe Forderungen und Ärger, wenn etwas nicht so läuft. Keine Kommunikation von der Führung, um die Einarbeitung muss man sich selber kümmern! Arbeitsutensilien erfolgen erst Wochen nach Antritt der Beschäftigung.
Keine verfünftige Kommunikation,Store Leitung menschlich untertestes Niveau
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investiert mehr in die Mitarbeiter. Grundlegend unternehmen neu strukturieren. Zukünftig ist das kein Arbeitgeber bei dem man für immer bleiben möchte. Keine Zukunft. Es sollte mal über eine Personalabteilung nach gedacht werden. Und sich mal Gedanken machen warum die Mitarbeiter Fluktuation so hoch ist.
Bewertung lesen
Sollten keine Menschen mehr führen!
Sollten keine Menschen mehr führen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


0 Weiterbildung, keine Mitarbeiter Motivation oder Mitarbeiter Schulungen. Hier gibt es rein GAR NICHTS!
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TUCHFÜHLUNG Agentur für Modekommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TUCHFÜHLUNG Agentur für Modekommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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