Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art, wie man mit Menschen und Mitarbeiter:innen umgeht. Oft bekommt man das Gefühl, dankbar sein zu MÜSSEN, hier arbeiten zu DÜRFEN und die kleinste Kritik wird als persönlicher Angriff gesehen. Das führt dazu, dass oft gar nichts gesagt wird und die Mitarbeiter mundtot gemacht werden, weil sie Angst um ihren Job haben. Und ja, sowas kann passieren, dass man gegangen wird aus persönlichen Gründen! (Oft schon erlebt hier)
Verbesserungsvorschläge
Hört euch die Stimmen von allen an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TuEs! Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen (die, die zusammengehören) sehr groß! Lange der einzige Punkt gewesen, warum viele Kolleg:innen nicht schon früher gegangen sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TuEs! Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entscheidungen, welche alle MA und Abteilungen betreffen werden oft „von oben herab“ und ohne Absprache einfach getroffen und alle Beteiligten vor vollendete Tatsachen gestellt. Getarnt werden solche Sachen gerne als „allgemeine Besprechungen“ - aber am Ende des Tages ist alles schon entschieden und in trockenen Tüchern. Natürlich werden dann auch die entsprechenden Aufgaben verteilt, welche die Kolleg:innen dann übernehmen müssen. Ganz egal ob dafür gerade Zeit ist oder man vielleicht in einem anderen Projekt steckt. Das vermittelt kein schönes Gefühl!
Existiert kaum außer buschfunk
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TuEs! Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TuEs! Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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