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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich als Student*in war es der perfekte Werkstudent*innen Job. Es braucht Eigeninitiative und Selbstbewusstsein, zumindest auf der Stelle, auf der ich war. Da ich das mitbringe und Remote arbeiten konnte, war es für mich perfekt!
Bewertung lesen
Ich fand es gut, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf gleicher Augenhöhe sich befanden und dass einem geholfen wurde, wenn man nicht weiter wusste.
freundlich, verständnisvoll und hilfsbereit
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Sehr fairer Umgang mit uns Werkstudentinnen
Bewertung lesen
Die Summe der oben genannten Punkte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitszeiten sind rein theoretisch flexibel, dennoch ist es wie schon oben beschrieben schwierig auf die 20 Stunden zu kommen, wenn man ernsthaft ein Studium macht.
Vielleicht besserer Blick auf Stundenverteilung/ Gesamtstunden aller Studis
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Ich finde nichts schlecht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vielleicht einige leistungsbasierte Anreize
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Regelmäßig Feedback-Gespräche, auch mit Werkstudentinnen und Werkstudenten
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An dieser Stelle keine.
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seriös werden.
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Weiterbildungen proaktiv anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TV1 ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Frauen und Männer werden in der Firma gleichberechtigt, die generelle Grundhaltung ist sehr inklusiv.
5
Bewertung lesen
Die TV1 beschäftigt Angestellte unabhängig von Kultur oder Herkunft. Nie gab es in Punkto Gleichberechtigung oder Fairness etwas zu beklagen.
5
Bewertung lesen
Ich kann keine diskriminierenden Faktoren erkennen und von engagierten Kolleginnen berichten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TV1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet TV1 gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TV1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TV1 als eher modern.

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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