Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TVS - TRUCK Vertriebs- und Service?

TVS - TRUCK Vertriebs- und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TVS - TRUCK Vertriebs- und Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TVS - TRUCK Vertriebs- und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TVS - TRUCK Vertriebs- und Service das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TVS - TRUCK Vertriebs- und Service wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TVS - TRUCK Vertriebs- und Service als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
70%70
Parkplatz
70%70
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Coaching
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Kinderbetreuung
10%10
Homeoffice
10%10
Diensthandy
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die große Handlungsfreiheit in meiner Funktion. Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, und ich kann Entscheidungen eigenverantwortlich treffen, ohne durch unnötiges oder regelmäßiges Reporting ausgebremst zu werden. Zudem wird die Werkstatt stetig modernisiert – sowohl bei der technischen Ausstattung als auch bei den Arbeitsprozessen. Das zeigt, dass der Arbeitgeber langfristig denkt und bereit ist, in zukunftsfähige Strukturen und gute Arbeitsbedingungen zu investieren.

Februar 2026Bewertung lesen

Mir werden viele Entscheidungsfreiheiten gelassen. Ideen und neuen Abläufen steht man offen gegenüber und erkennt, dass gehandelt werden muss.

Juni 2025Bewertung lesen

Work Life Balance

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungswürdig ist aus meiner Sicht vor allem die aktuelle Wochenarbeitszeit. Eine Reduzierung oder flexiblere Gestaltung wurde bislang noch nicht realisiert, obwohl dies die Work-Life-Balance deutlich verbessern würde. Zudem könnten interne Abläufe stellenweise noch klarer strukturiert werden, um Spitzenbelastungen im Werkstattalltag besser abzufangen.

Februar 2026Bewertung lesen

Kommunikation

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter !

Februar 2026Bewertung lesen

Ein wichtiger Verbesserungspunkt wäre aus meiner Sicht die Überprüfung der aktuellen Wochenarbeitszeit. Eine moderate Reduzierung bzw. flexiblere Gestaltung könnte die Work-Life-Balance deutlich verbessern und langfristig zur Mitarbeiterzufriedenheit sowie zur Bindung von Fachkräften beitragen. Gerade in einem anspruchsvollen Werkstattumfeld würde dies helfen, Motivation, Gesundheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu fördern.

Februar 2026Bewertung lesen

Einige Dinge könnten erneuert und modernisiert werden. Hier sind wir aber auf dem richtigen Weg!

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von TVS - TRUCK Vertriebs- und Service ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeder Mitarbeiter wird akzeptiert und toleriert

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Durch interne Schulungen werden alle Mitarbeiter in ihrem Bereich geschult

Juli 2025Bewertung lesen

Bei bedarf viele Schulungen und für fast jeden DAF Schulungen

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TVS - TRUCK Vertriebs- und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TVS - TRUCK Vertriebs- und Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TVS - TRUCK Vertriebs- und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TVS - TRUCK Vertriebs- und Service als eher modern.