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typedigital
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
typedigital
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
typedigital
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Super Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance
- Spannende und vielfältige Aufgaben mit viel Lernpotential
- Gleichberechtigung und individuelle Wertschätzung stehen im Fokus
- Hervorragende Arbeitsbedingungen in stylischem Büro
- Starker Teamzusammenhalt und super Vorgesetzte
- Coole und innovative Unternehmenskultur
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, sowohl Angestellte und Vorgesetzte, ist immer auf Augenhöhe. Afterwork Events sorgen für ein gutes Miteinander. Man ist nicht gezwungen, an Events teilzunehmen.
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- sehr nett
- bemüht, dass es einem gut geht
- bemüht, sich weiterzuentwickeln
- sehr ambitioniert
- kompetent
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Mir gefallen besonders gut die flachen Hierarchien, die flexiblen Arbeitsbedingungen und die offene Kommunikation untereinander. Besonders hervorzuheben ist auch die starke Förderung der jeweiligen persönlichen Entwicklung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- wenig gemeinschaftliche Team-Projekte
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- manchmal to busy to talk (weil zu tun)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von typedigital ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre bei typedigital ist einfach super! Neben der produktiven Arbeit gibt es regelmäßige Afterwork-Events, bei denen man seine Kollegen auch außerhalb des Büros besser kennenlernen kann. Dadurch entsteht ein tolles Gemeinschaftsgefühl.
5
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Lockeres Arbeitsumfeld und gute Stimmung im Office
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Vertrauen von den Vorgesetzten ist vorhanden und wenn man mal nicht ins Büro kommen möchte, kann man ohne Probleme Home Office machen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist super! Es wird durchweg versucht, dass es einem gut geht und man sich wohl fühlt. Die Arbeitgeber geben sich Mühe und organisieren hin und wieder Freizeitmeetups, sodass man auch alle außerhalb des Büros kennenlernen kann.
5
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Die Atmosphäre im Büro ist immer sehr angenehm
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


typedigital ist sehr daran interessiert, die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu fördern und investiert entsprechend in ihre Entwicklung. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen man seine Ziele und Wünsche für das nächste Jahr besprechen und auf die eigene Entwicklung des letzten Jahres zurückblicken kann
5
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Durch das Fördern persönlicher Zielsetzungen, das Anbieten von Weiterbildungen und das Erarbeiten von Unternehmensinternen Standards durch Mitarbeitende wird aktiv das ausweiten der Expertisen der Mitarbeitenden gefördert.
5
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Ich habe jeder Zeit die Möglichkeit Kurse etc. vorzuschlagen, die mir helfen könnten, mich zu verbessern. Die Arbeitgeber sind sehr offen und motiviert, dass wir uns weiterentwickeln. In Mitarbeitergesprächen wird festgelegt, was man in den nächsten Monaten erreichen möchte und es wird gekuckt, ob man seine Skills verbessern konnte. Auch Bachelorarbeiten mit innovativen Themen sind dort sehr willkommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • typedigital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet typedigital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden typedigital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei typedigital als eher modern.
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