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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pädagogische Herangehensweise und Ansatz. Kinder stehen im Fokus
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fühlt sich schnell angegriffen
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Verbesserungsvorschläge

Neustrukturierung der Tätigkeitsfelder; Aufgaben sinnvoll verteilen und Kommunikation auf Augenhöhe.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Uhlennudelclub e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Teamzusammenhalt funktionierte gut.
4
Bewertung lesen
Kann man insgesamt nicht richtig bewerten, da es auf die individuellen MA ankommt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhlennudelclub e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Interessen, Wünsche oder Anliegen von MitarbeiterInnen finden wenig Gehör. Der Geschäftführung fällt Vertrauen schwer, das meiste wird kontrolliert und die Pozesse können sich dann nicht entfalten.
1
Bewertung lesen
Probleme werden abgetan, teilweise unfähig auf einem konstruktiven Niveau miteinander zu kommunizieren, da mehr als das ein oder andere persönlich genommen wird
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Geschäftführung gibt sich viel Mühe, dass alle Fortbildungen machen können
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uhlennudelclub e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uhlennudelclub e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uhlennudelclub e.V als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Uhlennudelclub e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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