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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt auch mal Betriebsfeste.
Es wird keine Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen. Probleme werden von den Mitarbeitern zwar angesprochen aber ein Lösungswille ist leider nicht vorhanden. Man wird immer mit fadenscheinigen Begründungen hingehalten. Hier hat man einfach zu funktionieren, was schade ist.
Mitarbeiter Wertschätzend behandeln (bezahlen). Stärken der Mitarbeiter fördern. Eine Familienfreundlichere Unternehmensführung wäre wünschenswert. Anstatt über Arbeitnehmer zu reden, sollte man das Gespräch mit Ihnen suchen.
Der am besten bewertete Faktor von ulpts Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Monteure untereinander verstehen sichim großen und ganzen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ulpts Energie ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es NUR Workbalance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig bis garnicht (Kostet ja Geld). Wenn überhaupt werden "Lieblinge" geschult.
