Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern?

Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern als eher modern.

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Unfallkasse
Mecklenburg-Vorpommern
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Coaching
83%83
Betriebsarzt
83%83
Homeoffice
83%83
Diensthandy
83%83
Barrierefrei
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Internetnutzung
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Firmenwagen
50%50
Parkplatz
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Hund erlaubt
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

. dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
. dass seitens AG drei Fort- bzw. Weiterbildungen gefordert werden.
. dass betriebliche Gesundheitsmaßnahmen gefördert werden.
. dass Arbeitsschutzmaßnahmen gemäß ASR umgesetzt werden.
. gut/zentral erreichbar durch gute Infrastruktur

März 2024Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten
Zentraler Standort mitten in der Stadt
Super Ausstattung
Mobiles Arbeiten
Höhenverstellbare Schreibtische
Nette KollegInnen
Helle Büros
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr

April 2023Bewertung lesen

Die Ausstattung, Arbeitszeitkonto, Mitarbeiter-Events.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

. dass es die Entscheidungsträger nicht schaffen, alle Mitarbeiter an einem Standort zu vereinen!
. dass der PR als Bindeglied zwischen GF und Mitarbeitern entweder um Fakten in Bezug auf einzelne Mitarbeiter nicht weiß oder aber in irgendeiner Weise Anträge torpediert bzw. in unendliche Länge zieht!

März 2024Bewertung lesen

"Der Blinde ist Köni* der Einäugigen", Betriebsklima, keine Kantine, keine ausreichende Zahl an kostenlosen Parkplätzen, keine Kita-Plätze, keine Mitarbeiterbeteiligung, keine Kritikfähigkeit weder bei Führungskräften noch bei Angestellten, nur stark begrenztes Homeoffice, IT

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es müssen transparente Entscheidungen getroffen werden, die einem strukturiertem Konzept bzw. einer klaren Unternehmensphilosophie folgen. Struktur, Fairness, Transparenz. Das baut wieder Vertrauen auf. Aufrichtige und nachvollziehbare Wertschätzung und der Mut zu Investitionen in die Beschäftigten und Mitgliedsbetriebe macht dann den Rest.

Dezember 2022Bewertung lesen

Die GF sollte mehr ihr Direktionsrecht ausüben und weniger auf die sogenannten "Befindlichkeiten" der Mitarbeiter eingehen (es geht hier manchmal echt zu wie im Kindergarten...).

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

dank der Konditionen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Möglichkeit des Zeitausgleichs usw.

Dezember 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wird nach Außen hin gern als Friede-Freude-Eierkuchen propagiert, hat im Laufe des Bestehens der UK M-V doch merklich nachgelassen.

März 2024Bewertung lesen

Der Vergleich mit anderen Unfallkassen und Berufsgenossenschaften frustiert die Beschäftigten. Auch die Versicherten und die Mitgliedsbetriebe beschweren sich teilweise sogar in Form von Klagen vor Gericht.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Seminare und Coachings kann man fast unbegrenzt wahrnehmen, es werden sogar mind. 3 Pro Jahr pro Mitarbeiter verlangt und es wird alles vom AG bezahlt. Es kümmert aber keinen ob und wie die neu erworbenen Skills und Kenntnisse im Arbeitsalltag eingebaut werden können oder sollen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern als eher modern.