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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit Corona gibt es Homeoffice. Das Jobticket ist gut. Ich finde es auch gut, dass die Unternehmensleitung immer mal wieder vor Ort istKeine Aufstiegsmöglichkeiten. Außerdem ist das Miteinander seit der Umstrukturierung besser geworden.
Unsere Unternehmenskultur war immer toll. Die Kinderbetreuung ist top.
Ich finde wie in der Bewertung zu sehen nichts gut.
Ehrlich gesagt finde ich dort nichts gut
Die Bildschirmpausen?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Kein VL.
Siehe Verbesserungsvorschlag
Steht in den Bewertung ausgiebig
Eigentlich alles..
Naja - alles
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen, mehr Homeoffice
Die Abhängigkeit von der Hypovereinsbank ist zu groß. Der Arbeitgeber handelt nur fremdgesteuert.
Coaching der Führungskräfte, Mitarbeiter mehr einbinden und auch mal das eigene Wort halten.
So einiges sollte verbessert werden!! Siege Bewertung.
Mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen sie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von UniCredit Direct Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jederzeit hilfsbereit
Die Umgang untereinander ist toll.
Gerade schwierig, weil viele im Abschiedsmodus, aber immer noch die einzige verlässliche Konstante unter den verbleibenden.
Kommt ganz aufs Team an...wenn man nicht dazu gehört bekommt man das schnell zu spüren.
Es gibt ab und zu nette Teamtreffen. Der Umgang ist offen und herzlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UniCredit Direct Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weinige Möglichkeiten.
Nur dann wenn man ordentlich Ausdauer und keinen eigenen Hausstand zu bedienen hat.
Du hast keine Möglichkeit dich weiterzubilden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UniCredit Direct Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet UniCredit Direct Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UniCredit Direct Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UniCredit Direct Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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