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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Parkplatz
Tarif-Bedingungen sind in Ordnung (38,5h/Woche, 30 Tage Urlaub)
Sicherer Arbeitgeber, interessanter Bereich
Meine Abteilung (Notaufnahme)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Strukturen, deutlich in die Jahre gekommenes Inventar auf Stationen!
Deutliche Misstände vorhanden, die sich beheben ließen wenn Geld sinnvoll eingesetzt werden würde!
Keiner weiß was der andere eigentlich macht oder ist dafür nicht zuständig wenn man Hilfe braucht!
Das Haus selbst wäre in manchen Ecken deutlich renovierungsbefürftig!
Noch sehr viel Bürokratie und teils Rückständige Technik welche durch Sparen, Sparen nicht verbessert wird
Home-Odfice Möglichkeiten selbst in Verwaltung nur sehr schwierig möglich
Viele Hilfeschreie werden ignoriert und viele neue Strukturen sind für Arbeitnehmer auf Zeit/ über die Jahre zermürbend
Verbesserungsvorschläge
Unterstützen sie die Mitarbeiter die das Klinikum am Laufen halten, gespart wird deutlich am falschen Ende , statt Geld für teure Kampagnen auszugeben, modernisieren sie die Klinik & machen das Arbeiten wieder leichter!
Die Abläufe müssen wieder reibungslos funktionieren!
Die Mitarbeiter mehr wahrnehmen. Überlastungsanzeigen wahrnehmen, nachhaken und Verbesserungsvorschläge bieten; mehr auf Umwelt/ Nachhaltigkeit achten (Papiermüll, Bio Auswahl in Kantine, mehr Veggie/ Vegan etc)
Digitaisierung vorantreiben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik Regensburg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es muss aufgepasst werden was zu wem gesagt wird.
Über Umwege
Teilweise schlechte Kommunikation seitens zentraler Abteilungen
Von ganz oben nach unten schlecht, intern gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles vorhanden
Musste man viel Eigenleistung einbringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uniklinik Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Uniklinik Regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniklinik Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniklinik Regensburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Uniklinik Regensburg
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Uniklinik Regensburg
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