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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung
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Hessenticket.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Den Umgang mit Mitarbeitern. Die Abteilung wird runtergewirtschaftet und dann muss man sich sagen lassen, man wäre faules Pack, weil keine Arbeit da ist.
- Schlechte Erreichbarkeit der Personalabteilung.
- Das man den Mitarbeitern vermittelt, sie wären nichts wert für die Klinik. Mal aufhören sie schlecht zu behandeln.
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Umgang mit den Mitarbeitern.
Unfähige Vorgesetzte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles. Man sollte mal anfangen die Mitarbeiter die man hat zu schätzen und ihnen auch mal entgegenkommen.
Man sollte mal schauen, welche Personen habe ich auf Leitungsposten sitzen und deren Qualifikationen prüfen. Es kann ja nicht sein, dass jemand mit Null Erfahrung eine Abteilung leiten soll.
Hin und wieder den Mitarbeitern auch mal was Gutes tun und ihnen bei Hitze, ein gratis Eis zukommen lassen, bringen das Haltbarkeitsdatum noch nicht abgelaufen ist.
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Umstrukturierung der Verwaltung.
Austausch von Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinikum Frankfurt am Main ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Positiv kann man nicht mehr reden. Es wird einem Mitarbeiter nichts gutes zukommen lassen, damit man positiv reden kann.
1
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Nach außen wird ein falsches Bild vermittelt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bevor man Karriere machen kann, wird man zum Kündigen aufgefordert und vergibt stellen lieber an unerfahrene Personen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uniklinikum Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Uniklinikum Frankfurt am Main schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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