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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wer mit massenhaften Arbeitsbereichen klar kommt ist dort bestimmt willkommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unklare Kommunikation bis hin zur totalen Verweigerung. Unrealistische Forderungen in allen Bereichen.
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Das bereits oben Genannte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Beschäftigung als solches zu überdenken und zu verbessern.
Die ART und WEISE wie mit der Verwaltungskraft umgegangen wird, indem man angestellt wird, um dass Vorgesetzte abgescholtet werden. Es wird sich zurückgezogen, um sich dem Geschehen aus dem Weg zu gehen, während die Verwaltungsangestellte mit den Anliegen und Problemen zu kämpfen hat sich zu rechtfertigen und andere in Schutz zu nehmen.
Das sollte überdacht werden und professionelle Hilfe für das Unternehmen einholen.
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Digitalisierung!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Union Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Union Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Union Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Union Verwaltungs als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Union Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Union Verwaltungs
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