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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extrem zuvorkommende Team ein Chef der sich um seiner Mitarbeit kümmert und behilflich ist.
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Gratifikationen
- Mitspracherecht
Entweder ist bei mir Kopf kaputt oder bei alle Anderen bei der Firma bin vorerst soweit zufrieden natürlich muss mann hier und da ein paar Feinschliffe machen aber der weg ist der gleiche was jeder Mitarbeiter von Unitor läuft .
Da wo ich ein besseren Arbeitsplatz angeboten bekommen habe hat sich mein Familie dagegen gestellt und sagten das ich es auf kein fall annehmen soll dies muss mann als Firma können von Mitarbeiter dessen Familie so zu überzeugen das mann ...
Modern, erfolgreich, tolles Arbeitsklima.
Gute pünktliche Bezahlung
Es ist wie eine große Familie!Moderner Fuhrpark. Gutes Werkzeug.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich hohe Stress des würde vermutlich jeder Monteur schreiben aber woanders ist es nicht anders .
Das die Fahrzeuge weiß sind in Schwarz würden die viel besser aussehen und meine Alufelgen fehlen immer noch alle Sprinter mit derzente 18 " Felgen würde denn Firma viel edler aussehen lassen .
Gefühlt ist die Verantwortungsverteilung nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Gipt es offensichtlich nicht wäre Tatsächlich jammern in hohem Niveau
- Vergünstigungsprogramme für Fitnessstudios / Schwimmbäder
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen
Naja könnte wie viele andere Monteure sagen zu viele Arbeitsstunden und Höhe Druck aber es lieg viel an der Arbeiter selbst .wenn du nach dein 10 Stunden Arbeitszeit Feierabend machen möchtest mach es keiner kann was sagen aber viele machen da länger da alle ende von Monat wieder Weihnachten auf ihre Konto sehen wollen:)
Zumindest bei mir wenn es zu viel wird .Einfach ansprechen und es wird so geändert das du wieder zufrieden bist.
Ein Bonussystem zur Gesunderhaltung wäre schön. Übernahme von Beiträgen in Sportvereinen sowie Fitnessstudio wäre ein Anfang.
Einführen einer Gesundheitsprämie
Kinderbetreuung wird übernommen vom AG.
Planung etwas besser mit den Monteuren absprechen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von UNITOR Torsysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Baustelle ist ein anderer Herausforderung mit in demm mann als Arbeiter stolz auf sich sein kann
- Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
- Unterschiedlichste Anforderungen der Kunden macht den Job sehr spannend und interessant
Gipts immer wieder was neues was auch mal am Nerven reibt
Wie in jedem Job.
Jeden Tag was anderes! Du weist nicht was dich erwartet! Mir hat es so großen spaß gemacht!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNITOR Torsysteme ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es stimmt es werden schon viele Stunden gemacht. Aber man arbeitet im Service! Dessen sollte man sich bewusst sein.bei mir waren es aber nicht jeden Tag 14 std.
Es wird aber daran gearbeitet und es werden neue Leute eingestellt die das Stundenaufkommen drücken und alle anderen Monteure entlasten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im jeden Bereich Schulungs Möglichkeiten dafür wurde auch ordentlich Geld in die hand genommen damit die Neulinge nicht allzu schwer haben .
In Firma sehr unwahrscheinlich mann kann nie wissen
Je nach Leistungsstand
Lehrgänge werden angeboten sodass man auf dem Stand der Tortechnik bleibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNITOR Torsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet UNITOR Torsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNITOR Torsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNITOR Torsysteme als eher traditionell.
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