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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das beste an der Uni sind definitiv die kostenlosen Parkplätze.
Wie überall im Öffentlichen Dienst gibt es eine regelmäßige pünktliche Gehaltszahlung, gute Sozialleistungen, beides oft noch besser als in der Wirtschaft.
Für mich persönlich ein sicherer Arbeitsplatz, jedoch arbeiten die meisten Mitarbeitenden sehr prekär (war selbst 10 Jahre befristet)
Faire Vergütung. Flache Hierarchien und eine respektvolle Umgebung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Professor*innen genießen Narrenfreiheit und nutzen diese aus. Ihre Urteile die Mitarbeiter*innen betreffend werden auch vom Personalrat nicht in Zweifel gezogen. Der Personalrat ist sehr schwach und vertritt nicht die Seite der Mitarbeitenden sondern übernimmt die Ansichten der Professorenschaft.
Die Beschäftigten der Sekretariate sind in zu niedrigen Entgeltgruppen eingestuft, das ist bei anderen Arbeitgebern des Öffentlichen Dienstes in der Stadt teils deutlich besser!
Mangelnde bzw. fehlende Kommunikation mit der Hochschulleitung/Dekanat/Fachvorgestzten
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie abbauen, vertrauensbildende Maßnahmen auch innerhalb der unterschiedlichen Verwaltungsebenen fördern.
Personelle Änderung des Personalrats.
Lehrverpflichtung ist derzeit viel zu hoch und Mitarbeitende werden dadurch „verbrannt“
Für den Arbeitsplatz höhenverstellbare Tische.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Universität Greifswald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gibts nichts zu meckern!
Einfach wundervolle Menschen.
Innerhalb der „Statusgruppe“
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Greifswald ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das erinnert leider oft an feudale Strukturen und ist daher in vielen Fällen nicht mehr zeitgemäß. Ich habe aber auch Ausnahmen kennengelernt, die die Regel bestätigen.
Hierarchisches Denken gibt es von den Professor*innen über die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen bis in die Verwaltung hinein.
Von Mitarbeiter*innen wird die Ausarbeitung von Stundenplänen und detaillierten Prozessplänen für regelmäßige Verwaltungsaufgaben gefordert, Überstunden sollen gesammelt vor und nach dem Urlaub genommen werden.
Man fühlt sich überwacht, Vertrauen ist Mangelware.
In "meinem" Institut wird permanente Anwesenheit erwartet, ...
z.T. sehr schlechte Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meistens auf eigene Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universität Greifswald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität Greifswald gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Greifswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Greifswald als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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