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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsAlles insgesamt etwas unbürokratischer als im UKD
Ich war sehr überrascht wie herzlich man an genommen wird und finde die Atmosphäre sehr angenehm
Interessantes Themengebiet, gute Kollegen, gutes Arbeitsumfeld.
Wenn ich die nicht sehe.
Die Kollgialität
Lohn wird nicht richtig ausgezahlt.
Man läuft hinter her und nichts passiert.
Lohnbuchhaltung extrem unfähig
Nur angelehnt an den TV-L, dementsprechend etwas schlechtere Konditionen als im UKD. TV-E gilt nur für UKD Mitarbeiter und nicht für UKM.
Am Arbeitgeber fällt mir bisher nichts schlechtes auf.
Wenn ich die sehe.
Zu wenig Kommunikation. Abrupte Vorgesetztenwechsel bzw. Änderung der Organisation.
Das Weihnachtsgeld sollte angepasst werden und entsprechend des TV-L gezahlt werden. Ebenso sollte die Wochenarbeitszeit wie im TV-L auf 38,5 anstatt 39,83 reduziert werden. Die Betriebsrente sollte bereits nach der Probezeit gewährt werden und nicht erst nach 30 Monaten Betriebszugehörigkeit. Außerdem sollten Mitarbeiter auch die TV-E Leistungen erhalten.
Mehr Kommunikation, mehr Respekt bei den Mitarbeitern, KEINE GEWALT!!!! KEIN RASSISMUS!!! Und alle Rechte im Mutterschutz, die Gesetzlich vorgeschrieben sind.
Macht so weiter, eine klare Empfehlung von mir
Bitte Zusagen einhalten und nicht ohne Rückmeldung Vorgänge wochenlang blockieren.
Machtreduktion der Professoren abseits der Lehre
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nahezu kein Tag ist wie der andere :) - Langeweile kommt kaum auf.
Es ist sehr abwechslungsreich
Die Arbeit an sich ist super, ich liebe als TSA zu Arbeiten.
Breit gefächert, nie langweilig, immer wieder neue Herausforderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Etwas mehr Kommunikation der Teams untereinander wäre wünschenswert, lässt sich aber nicht immer im Arbeitsalltag integrieren. Grundsätzlich klappt die Kommunikation aber. Unklarheiten kann man in Eigenregie zügig klären, i.d.R. sind die Vorgesetzten immer ansprechbar.
findet nicht statt
Es gibt keine Kommunikation. Sogar die Kommunikation zwischen Mitarbeitern wird immer wieder gemahnt, obwohl es Arbeitsbeding ist.
Keinerlei Kommunikation seitens Führungsriege an Mitarbeiter
Es kommt auf die Managementebene an. Es wird sehr viel indirekt, d. H. Über dritte kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen- und Fortbildungen ist für alle möglich, aber nicht immer bietet die Weiterbildung einen weiteren Schritt in Richtung Karriere / Entwicklung. Das kommt immer auf die Entwicklung an.
Weiterentwicklung wird aktiv durch den Arbeitgeber gefördert
Weiterbildung wird immer weniger gestattet, obwohl es ein muss ist. Es gibt viele Kluge Köpfe die gehen, weil die so schlecht behandelt werden. Es ist traurig.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wohl individuell...
