Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen.
Einer der zwei Punkte ist das der Lohn pünktlich gezahlt wird. Zwar keinen Tag aber immerhin pünktlich.
Die zweite Sache, man kann jeden Arzt inkl. Betriebsärztin jederzeit aufsuchen.
Das Krankenhaus hat sehr gute Fachabteilungen.
Das Teamnist super. Allerdings gehen alle und irgendwann gibt's kein Team mehr.
Zahlt pünktlich.
Das Gehalt wird pünktlich und zuverlässig bezahlt. Das ist auch schon das einzig positive.
Es findet keine Kommunikation statt. Hinter dem Rücken wird gesprochen nie persönlich
Das Gehalt wird falsch abgerechnet, keine Ansprechpartner, Überstunden gibt es offiziell auf dem Papier nicht, keine digitale Objektive Zeiterfassung,
Der Mensch zählt hier nichts. Wenn die Arbeit so unzumutbar ist das keiner mehr in dieser Klinik arbeiten möchte und die Leute Massenhaft an allen Stellen und Abteilungen kündigen dann habt ihr als Führung wirlich alles richtig gemacht. Euer Verdienst. Denkt mal drüber nach.
Pflegedirektion!
Gesundheitssystem dort bricht zusammen. Keiner versteht es und die wollen nicht verstehen. Es wird nichts unternommen. Ganz viele gehen, da wird nicht nachgefragt, warum die gehen. Da wird man noch angeschrien und angemeckert wenn man die Kündigung abgibt.
Zweiklassengesellschaft. Ärzte - alle anderen Berufsgruppen.
Regelmäßig Fair und ehrlich als eine Wertschätzung das Gehalt der Mitarbeiter auszahlen
Sobald man mit der Verwaltung Kontakt hat macht es keinen Spass mehr, man muss nur telefonieren, emails werden nicht beantwortet und das Personal der Personalabteilung fühlt sich nicht zuständig wenn die Abteilung überhaupt ihre Sprechzeiten hat oder vor Ort ist und nicht im Homeoffice oder Überstundenfrei
Gesetzlich vorgeschriebene arbeitszeiterfassung umsetzen
Sich wirklich um Personal kümmern, nicht nur um Management. Weniger Druck auf die noch verbliebenen Mitarbeiter ausüben.
Pflege attraktiv machen, damit die Pflegekräfte sich bewerben und in dem Krankenhaus arbeiten möchten. Das Personal wertschätzen, Respektvoll behandeln. Freundlicher Umgang sollte kein fremdes Wort sein. Die Pflegedirektion müsste ausgetauscht werden, da er von Mitarbeiterführung kein Plan hat. Empathie soll auch kein fremdes Wort sein.
Erst mal die Führungsebene komplett entlassen. Der Mensch zählt und nicht der Gewinn. Wenn die Arbeit so unzumutbar ist das keiner mehr in dieser Klinik arbeiten möchte und die Leute Massenhaft an allen Stellen und Abteilungen kündigen dann habt ihr als Führung wirlich alles richtig gemacht. Euer verdienst. Denkt mal drüber nach.
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen und auf die älteren Kollegen geachtet von den Leitungen. In manchen anderen Abteilungen wiederum hört man nicht, weil Personal fehlt. Seitens Pflegedienstleitung/- direktion werden sie nicht wertgeschätzt.
Da freut sich die Geschäftsführung, da sie bald in Rente gehen und durch junge, günstige Mitarbeiter ersetzt werden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Einmalmaterial und viel Plastikverbrauch. Aus Hygienischersicht und Kostenfaktor gut. Umweltbewusst ist es eher weniger. Aber Im Gesundheitswesen ist es überall so.
Nicht vorhanden.... hier wird alles zugemüllt. Ich bin nah dran. Ich wei wovon ich rede un wo die Container stehen.
Nicht vorhanden.
Das Wort Nachhaltigkeit muss sicher im Duden nachgeschlagen werden.
Nur auf dem Papier...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Med. Weiterbildung gut
Ich will micht nicht bei denen weiterbilden.... ich werde so schnell wie möglich hier abhauen. Wer hier landet und hängen bleibt hat verloren.
Super Weiterbildungsstätte, Qualitative Weiterbildungen. Alle sehr nett, kompetent. Ich kann es jedem wärmstens empfehlen.
eine interne Reanimationsfortbildung gab es meine 1,5 Jahre dort nicht
Der Verwaltung wird kaum was angeboten.
