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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • RabatteRabatte
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da gibt es vieles. Hauptsächlich möchte ich aber hervorheben, dass hier wirklich der Mensch mit seiner Individualität im Vordergrund steht. Auch der Grundgedanke des Verantwortungseigentums ist sehr wichtig
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Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsregelung - gesetzlicher Urlaub im Vertrag, aber durch Vertrauensarbeitszeit besteht die Möglichkeit diesen deutlich zu erhöhen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das wäre Jammern auf hohem Niveau ;-)
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Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen besser eingespielte Prozesse würden an manchen Stellen helfen
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Universnatur ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt in dem Sinne keine Vorgesetzten. Die Mitarbeitenden dürfen sehr viel mitgestalten. Es gibt Fachleads die Verantwortung für Arbeitsbereiche übernehmen. Ich fühle mich mitgenommen, gesehen und mit vielen Freiräumen ausgestattet.
5
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Freundschaftlich und kollegial. Es wurden Strukturen geschaffen, die stark ausgeprägte Hierarchien obsolet machen. Den klassischen Vorgesetzten, der Anweisungen erteilt, gibt es hier nicht
5
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Offene Kommunikation in regelmäßigen Teambesprechungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich kann mich hier sehr gut weiterbilden, erhalte viel Raum und Unterstützung dafür.
5
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Sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter haben das Recht auf jährliche Weiterbildungen in ihrem Fachbereich, die von der Firma übernommen werden.
5
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Wer den Wunsch hat, sich beruflich weiterzuentwickeln, wird dabei unterstützt und gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universnatur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Universnatur besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universnatur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universnatur als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Universnatur
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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