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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das Miteinander außergewöhnlich. So habe ich es noch nie erlebt und möchte es auch nicht missen. Wir haben die Möglichkeit unser ganzes Potential zu entfalten - dies wird auch sehr gut gefördert. Die Stärken und Schwächen werden gesehen und gezielt eingesetzt.
Ich habe meinen Traumjob gefunden und erfahre eine echt herausragende Unternehmens- und Führungskultur. Besonders klasse finde ich, dass ich mich mit meiner Expertise und als Mensch voll einbringen kann und Wertschätzung erfahre.
Man ist keine Nummer und wird als Personen war genommen. Potential wird erkannt und gezielt gefördert.
Starker Kundenfokus sowie intern alle Abteilungen gleichermaßen im Blick
Kann nur immer wieder die Wertschätzung betonen, die ich wirklich als außergewöhnlich und überdurchschnittlich empfunden habe, vom Equipment, den Büroräumen, die modern und schön gestaltet sind, über die Menschlichkeit und die Werte die im Unternehmen gelebt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" ist so ein starkes Wort, dass ich hier nichts einordnen würde, da ich als "Schlecht" Situationen bezeichnen würde an denen der AG nicht arbeitet obwohl er davon weis, das ist definitiv nicht der Fall.
Das Führungsverhalten finde ich (persönlich und subjektiv) in meinem Fall sehr schlecht. Das hätte man in meinem Fall anders angehen und lösen können und ist für erfahrene Führungskräfte erschreckend befremdlich.
wirklich nichts
Schlecht finde ich Garnichts. Natürlich ist nicht alles 100% perfekt aber stets selbstkritisch und gewillt alles gut zumachen.
Absolut nichts!
Verbesserungsvorschläge
ICh habe tatsächlich keine wirklichen Vorschläge, weil mir alles was ich gesehen habe und erlebt habe gut gefällt, das einzige wäre vielleicht, aber das ist wirklich ne Kleinigkeit, ich glaube mir würde es besser gefallen, wenn die Büroräumlichkeiten alle zusammen geschlossen wären.
Menschlichkeit heißt, auch Fehler zuzulassen und auf den Gegenüber einzugehen. Selbst wenn die eigene Entscheidung bereits gefallen ist, so gehört es einfach dazu, aufgrund eines Fehlers oder Fehlverhaltens nicht einfach die Tür vor der Nase zu schließen, sondern zumindest das Thema anzusprechen und aufzuarbeiten. Hier stelle ich offen die Frage: Werden dann die Werte wirklich gelebt? (siehe Vorgesetztenverhalten)
Es gibt natürlich Kleinigkeiten, aber Nichts was ich hier als massiven Verbesserungsvorschlag mitgeben würde.
Die Kommunikation an manschen Stellen ausarbeiten.
Da die Geschäftsführung sehr sehr viel arbeitet hat man manchmal regelrecht ein schlechtes Gewissen Ihre Zeit in Anspruch zu nehmen. (Es wird einem dennoch nie das Gefühl gegeben zu stören) (Verbesserung ist in Sicht durch aktive Mitarbeiter Suche)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensberatung Heckner ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr gut. Wir haben die Möglichkeit uns tagesabhängig auch an andere Plätze zu setzen. So können wir entweder im sehr ruhigen Umfeld arbeiten oder direkt im Geschehen dabei sein.
Fordernd ohne zu Überfordern, fördernd, wertschätzend
hochwertige Ausstattung und großzügiges Büro
Optimale Büroausstattung
Technische Ausstattung auf dem neusten Stand, auch für das Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensberatung Heckner ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Mein Teamleiter war top, wirklich ein großes Lob. Von meinem Abteilungsleiter und dem Geschäftsführer bin ich jedoch sehr enttäuscht. Im Rahmen meiner Einarbeitung bin ich auf eine Fake-E-Mail von extern hereingefallen und habe einen erheblichen finanziellen Schaden (privat) erlitten. Vorfall ist am Freitag passiert und Freitagabend gegen 18:00 Uhr bekannt geworden. Am folgenden Montagmorgen wurde mir die Kündigung ausgesprochen, ohne eine Gelegenheit bekommen zu haben, mich selbst zu dem Sachverhalt zu äußern, bzw. meine Sicht der Dinge darzustellen. Den Umgang ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Inhouse Schulungen und gezielte Weiterentwicklung in den Karriereschritten
Weiterbildung wird aktiv gefördert, regelmäßige interne Fortbildungen
Weiterentwicklung ist gern gesehen und auch gewünscht.
Weiterentwicklung schien mir zu jeder Zeit möglich
Wenn man sich weiterentwickeln möchte werden einen keine Steine in den Weg gelegt, weder von Kollegen noch von Führungskräften.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unternehmensberatung Heckner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Unternehmensberatung Heckner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unternehmensberatung Heckner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unternehmensberatung Heckner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmensberatung Heckner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Unternehmensberatung Heckner
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