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upday GmbH & 
Co.KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
upday
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
upday
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • KantineKantine
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen und Aufgaben
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die Internationalität und die Geschwindigkeit
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weil die Hierarchien flach sind und das Arbeitsklima produktiv
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Etwas komplett Neues geschaffen wird, was es so vorher noch nicht gab und in Kooperation mit Samsung. Das heißt Axel Springer als journalistisches Haus und Samsung als Technologie Partner sind eine coole Kombination
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge
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Verbesserungsvorschläge

mündliche Zusagen in Vertragsverhandlungen einhalten; faire Gehaltsverhandlungen und branchenangemessene Bezahlung; finanzielle Unterstützung von Homeoffice, da im Büro kein konzentriertes Arbeiten möglich ist; Einhaltung des Arbeitsrechts (auch für nicht-deutsche Arbeitgeber); aktive Unterstützung und Kostenübernahme von Weiterbildungen; Projektmanagement
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schnelleres Einstellungsverfahren und -einbindung von Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von upday ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Start-up im Konzern, es ist viel möglich und die Brand baut sich gerade erst auf
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Durch Axel Springer im Hintergrund ein breites Spektrum an Weiterbildungen
5
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