Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Das geht an die höheren Gehaltsstufen:
Es wäre schön, wenn eine Lohnerhöhung auch inflationsbereinigt eine Lohnerhöhung wäre, und kein "Verlustminderungszuschlag" wie die letzten Jahre. Wertschätzung zeigt sich nicht nur in Worten, sondern auch in Zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von US Army, 405th AFSB - LRC Wiesbaden ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gehört bei mir ganz offiziell dazu – gesetzlich vorgeschrieben und mit einem "Quasi-Standard", an dem man sich orientieren kann. Die passenden Aus-, Fort- und Weiterbildungen suche ich mir bedarfsorientiert selbst aus. Auch was die Karriere angeht: Aufstiegschancen sind da – und werden nicht nur versprochen, sondern tatsächlich ermöglicht.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von US Army, 405th AFSB - LRC Wiesbaden ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich vergebe ***neutrale*** 3 Sterne.
Das Image der US Army in Deutschland ist vielschichtig und wird stark geprägt durch den historischen Kontext, regionale Erfahrungen, aktuelle politische Entwicklungen, die persönliche Meinung und – last but not least – den individuellem Kontext der Imagefrage.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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